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仕事で悩んでます

閲覧数618 コメント数10 person退会したユーザー edit2020.02.01

私は40代で、事務職をしています。
仕事で担当業務をうまく進められず、ここ２年ほど悩んでいます。
具体的には一緒に働く、部下にあたる一部の人たちを怖く感じて仕事にならないのです。

しなければいけない仕事はある。
でも、積極的に介入して役割を果たすことができずにいます。

日々、こう行動できたらと思いながら、こういう葛藤や怖さや前進を誰かに見てもらえたら進めそうなのにと思っていました。
この交換日記を、そういう場にさせてもらいたいと思います。

私のようなケースはまれだと思いますが、仕事での悩みなど返してもらえたら嬉しいです。
よろしくお願いします。
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コメント一覧

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    refresh約4年前
    退会したユーザー
    Smile20さん

    ありがとうございます。
    遅くなってしまいごめんなさい。
    引き継ぎはお願いしていますが、一向にしてくれません。

    現在のコロナ騒ぎで働き方がガラリと変わり、この騒ぎに乗じて、私にできることを探したいと思っています。
    ほかの人が長けていることを真似できないので、何でも役に立てることを探したいです。

    働くってなんでこんなに大変なのでしょう。
    土日、嬉しさと月曜がくる怖さと半々で過ごしてます。
    吐きそうになったり震えるような気持ちになったり。
    もう働きたくないなーー。
    独り言でした(*´･ω･｀)ﾉ
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    refresh約4年前
    退会したユーザー
    こんにちは。

    引継ぎをしてもらうという段階にいるのですね？
    何にせよ不安とか恐怖心みたいのがあるかと思いますが、一つだけ心掛けておきたいのは、自分がボールを持った状態で放置しないということでしょうか。
    引継ぎをしてもらわないといけないならば、相手に引継ぎをお願い（指示？）する。
    この段階で、相手にボールを投げたことになりますから、引継ぎをしない＝業務を遂行しないとなった場合、相手に非があることになります。
    そんなふうに、いつでも自分に非がない状況を作らないと、何かあったときに何も言えないということにもなってしまうので、そこだけは気をつけておくといいと思います。
    がんばってください。



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    refresh約4年前
    退会したユーザー
    新しい展開をしていけるかと少し思ったものの、怖いことには１つも変わりがなく、うまくやっていける気が少しもせず手が止まってしまいました。

    何がそんなに怖いんだろう。
    ➡️冷たくあしらわれることが怖い。
    言葉にしてみると、これから達成したい気持ちに比べれば大したことがないのに、自分にできるはずない気がする。

    上司に引き継ぎについてまた話すも、「あの子に教えてるから」とのこと。
    その子から引き継ぎしてもらえないから、役割果たせないのですよ。自分で引き継ぎをされるように働きかけないといけないのでしょう・・。

    引き継ぎしてほしいということをためらう理由。
    1 引き継がれたところで仕事の和に入れないことで徒労感を感じるのがいやだ。
    2 引き継ぎされなくても、また嫌な気持ちになる。

    こうしてみると、とても子供っぽい。
    仕事ってそういうもんじゃないよねという気持ちはある。
    傷付くからどーのこーのじゃなく、しないといけないことをするのが仕事。
    いつか、クビになるかもしれないときに「だめだった。しかし、全力は尽くした。」と思いたい。

    できることはしよう。
    今週やること　蔑まれて冷たい目で見られても、引き継ぎをたのむ。そして、それを継続して続ける。
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    refresh約4年前
    退会したユーザー
    仮にも日記と名付いているので、定期的に状況を書かせてもらうことにします。

    関係者で集まって打ち合わせをし、その際にそれぞれの状況を話しました。その中でも、「あの業務は大丈夫？」と声があがり「大丈夫じゃないけど、１年がんばりたい」と言いました。(その場にいた上司は状況がわかっているけど、手助けする気はない。)

    とりあえず、今後の引き継ぎの流れを作ることになりました。
    仕事を覚えられても、それで役割を果たせるかもわからない。
    不安しかありませんが、やっぱり負けたくない。
    どうしても負けたくない。
    から、感情はおいといて考えられることをみんなしたい。

    とにかく、怖いという気持ちとどうつきあったらいいのか。
    自信がない。
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    refresh約4年前
    退会したユーザー
    smile20さん

    コメントありがとうございます。
    話し合いですが、昨日早速されたようで(えらい人たちでの話し合い)、そのあとで私も上司に相談してみました。
    がんばるしかないという結論で、こつこつ積み重ねることが、また目標になりました。

    今の状況に疲れているし嫌ですが、投げ出したいとは思っていません。
    また、少しずつがんばりたいと思います。
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    refresh約4年前
    退会したユーザー
    関係者で話し合いが持たれる見込みって？
    Torasakuさんは不参加？
    そりゃよくないでしょ！？笑
    ポジションなりの仕事ができてないなら、どうすればできるのかを一緒に考えていかないといけないんじゃないかと思いますが、そのあたりはもう、サジを投げちゃってる感じですか？
    イヤでイヤで降りたいって感じ？

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    refresh約4年前
    退会したユーザー
    Smile20さん

    コメントありがとうございます！
    おっしゃるとおり、相手にどうこう言われることを怖がっており、コミュニケーションもとれていません。
    役割を果たせていないことを自覚しながら、上司がその状況を望んでいるように感じられるふしがあり、なにも言うことができずにいます。(役割が果たせないことを分かっていても、それを改善させることを望んでいない。おそらく自分が頼られたいから)

    役に立てないのにポジションだけ与えられて、辛いので面談で話そうと思っています。
    が、ちょっと動きがありました。
    役割を果たせないのにポジションだけ与えられていることが、打ち合わせで問題になりました。
    今後、関係者でどうするか話し合いがもたれる見込みです。

    漠然としたトピックにコメントをいただいて、ありがとうございます。

    また、今後の変化とそれに応じた目標を書かせてもらいたいと思います_(..)_
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    refresh約4年前
    退会したユーザー
    こんにちは、お疲れ様です。
    部下にあたる人物が「怖い」ということですが、指示に従わないとか、何か頼んでも聞いてくれない感じでしょうか？
    今の情報では、どういうことなのかわかりませんが、積極的に動けなくなるということは、部下にあれこれ言われることの不安が先に立ってしまっている感じですかね。
    コミュニケーションは取れているのでしょうか？
    信頼関係を維持できなくなると、体制さえも維持できなくなるので、そこは頑張って会話の時間や定例ミーティング、もしくは朝礼でもいいので実践してみてはいかがでしょうか？
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    refresh約4年前
    退会したユーザー
    むのこころさん
    コメントありがとうございます。

    仕事のなかでの気持ちの処理というのは難しいですよね。
    自分なりにがんばる。
    これにつきると思います。
    それしかできませんしね( ノД`)…

    今日は担当業務1件処理をし、雑務を片付けることができました。
    【今週の目標】
    ・１日一件処理をする。
    ・金額調整のチェックをする。
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    refresh約4年前
    munokkro

    Torasaku 様

    はじめまして。
    「むのこころ」と申します。

    自分も仕事内容は「事務」です。

    自分の場合、周りの方が「先輩や上司」になる為、その人達と上手くやっていけるかどうか、日々不安とストレスの中にいます。

    ここ最近、仕事の事でかなりストレスがあって、私もなかなか悩みを話せる人が居ないので、こういう場を借りています。

    家族とかは自分の気持ちになかなか同情してくれないし、相談しても返ってくる言葉も目に見えていて、ずっと一人でいろんな悩みを背負っています。

    自分も仕事ではやらないといけない事をそれなりに抱えており、その中でそれを理解せず、雑用をこちらへ押し付ける先輩や上司が居ます。

    本来なら、そういう人からのお願い事を断る真似は出来ないし、その仕事を受け持った以上は、その責任を背負わないといけません。

    でも、この点に関して問題があるとすれば、ちゃんとこちらの仕事状況を確認せず、「何かあればこの子にやらせれば良い」と判断して、何でもかんでもこちらに押し付けるその先輩や上司の考え。

    それから、その仕事をこちらが対応した事に関しての、感謝の気持ちが見られない事。

    私としては、今回これが残念でした。
    上記の先輩は、個人的には「優しそう」だと思えたけれど、今回の件から「私に対しては決して良いような見方はしていない」というのが、はっきり見えました。


    何が言いたいか。
    仕事は何処に行っても、必ず悩みやストレスなどはつきもので、自分の場合はまだ現在の職場の環境や雰囲気に慣れておらず、その職場では「新人」に近い存在です。

    自分の場合、「新人だから周りの人達の言う事に、いちいち逆らう真似は出来ない」と思っていますが、いくらそう考えていても、私も人間ですので、先輩や上司などのこちらへの対応や仕事の中で、納得いかない事。理解出来ない事は、それなりに持っています。

    なので、それらの事はちゃんと自分の中で把握しつつ、いざとなれば相手が先輩だろうが、上司だろうが、「これは可笑しい」と思う事を述べても良いと思っています。

    私の友達も、前に先輩の方が仕事で不快な発言をしたのを耳にした為、「それってどういう意味ですか？」と聞いたそうです。


    ちなみに私はある上司が苦手で、その上司とは上手くいっておりません。
    私は私なりに接していますが、上司がそれに応えないし、時々嫌味な事をみんなが見ている場で吐かれたりされます。

    けれど、ちゃんとそれを見てる人は見てるんですよ。
    その時のその人の行動を何とも思わない人も居れば、内面は「ちょっとこれはないでしょう」と思ってか、私のその際の反応に優しく対応してくれるリーダーさんとかも居ます。


    上手くアドバイス出来ませんが、自分は自分らしく、仕事を自分なりに頑張っていけば良いと思いますよ。
    必ず誰かしらは、そんな自分を見てくれますから。
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