受付終了
仕事と家族
604 edit2016.12.22
私は現在、医療事務をしています。
三年目にして、一番下っ端です…。
つい先日、後輩の女の子が辞めてしまい、仕事の量がドッと増えました。
ただでさえ今年は辞める人数が多かったので、目が回るような忙しさです。
そんな中、父にいきなり「二月に有休をとれないのか」と聞かれました。
父が勤続三十年になったので、記念に旅行を計画したいとのことでした。
父の気持ちは嬉しいし、私も父をお祝いしたい気持ちはあります。
ですが今現在の職場の状況を見て、有休を取りたいとは口が裂けてもいえません。
もともと私の職場は、有休を使う人がほとんどいません。
ギリギリの人数しかいないので、一人でもいないと全員が病院を駆け回る(比喩ではありません)ことになるからです。
私はいつも患者さんから「また走ってるねぇ」と笑われているぐらいです。
お子さんがいるパートさんが学校行事で休むことになっても、職員は納得します。
でも先生は「えー、その日休むの? この忙しい時に? 誰があなたの代わりに出てくれるのよ」と、面と向かっていってくるのです。
私自身、以前「この日は用があるので出れません」といった時、「あなたにそれを決める権限はないでしょ」と返されたことがあります。
そこまで言われて、誰が有休を申請したいですか?
私は父に「有休は難しい。年末年始も呼び出されるかもしれない。お盆ぐらいなら大丈夫」と答えるしかありませんでした。
当然ながら父は怒りました。私のために、私がいきたがっていた場所を旅行先にしようとしてくれていたのですから当たり前です。
そして「おまえの職場はおかしい。誰も休めないなんて狂ってる」といわれました。母からも同じことをいわれました。
正直、うちの職場は確かに変わっています。
それでも私は仕事は嫌いじゃないし(先生の性格はともかくとして)、みんなに迷惑をかけると知ってて、遊びにいきたいとは思えません。
家族旅行も素敵だけれども、下っ端の私が先輩方や看護師さんを差し置いて、休むのは心苦しいのです。
それに有休を申請したとして、そのとき先生になんといわれるかを考えると……想像するだけで恐ろしいです。
こういう場合、皆さんならどうしますか?
なにかアドバイスが欲しいです。
0
- ココトモ「交換日記」を書いて繋がろう♪
-
今日の出来事、気持ち、頑張ったことをみんなでシェアする『交換日記』ができました。 自分の日記を書いたり、他の人の日記にコメント&フォローしたりすることで交流を深めることができます♪
交換日記はこちら