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仕事のプレッシャーが重い
2505 edit2016.11.06
入社後、三ヶ月の研修を経て、7月に本配属が決まり、現在に至ります。
今の仕事は、先輩曰く、かなり責任の重いもので、本来であれば入社5~7年の社員が行う仕事のようです。
しかし、会社の人不足のため、この仕事が新入社員の私に引き継がれることになりました。(いままでは先輩が一人で担当していたものです)
そして、配属から三ヶ月が経ち、基本的には一人で仕事を進めることになりました。
もちろん、まだ分からないことはたくさんあるので、教育担当の先輩も分からないことがあれば聞いてくれていいとは言ってくれています。
しかし、先輩に質問をすると、「何でそんなことも分からないんだ」とでも言いたげな、あからさまにめんどくさそうな態度をとります。
それに最近は、初めてする仕事であっても、「この仕事やっといて」と言って私に指示をするだけで、具体的なやり方の説明はしてくれません。
早く一人立ちして欲しいという考えから、私になるべく自分で考えさせようとしているのではないかと思いますし、私もできる限り自分で答えを出して質問するようにはしていますが、質問するたびに上記のような態度を取られるとかなり精神的にきついです。
責任の重い仕事任されているというプレッシャーと、先輩の態度に対するストレスで毎日胃が痛いです。
先輩も仕事が忙しいのは重々承知していますし、期待してくれているのも分かるのですが、もう少しでいいので優しく丁寧に教えて欲しいと思ってしまうのは甘えでしょうか?
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