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仕事の悩み

406 2 退会したユーザー 2017.12.28

仕事で悩んでいます。私が所属する部署は最近新しくできました。今まで稟議書を書いていた部署がまわらなくなり、それを手助けするためにできました。説明もほとんどなく引き継がれ、今になって稟議書未提出による未払いの案件がいくつかでてきました。こういった場合の対応方法も分からず、相手に支払いが遅れてしまうといった説明もしなくてはいけませんし、うまく説明ができずたくさんの人に迷惑をかけてしまいました。上司は他の仕事もあって相談しにくいし、みんな自分は関係ないと思っている感じがします。全ての責任が自分だけにある感じがしてきて本当につらいです。同じような状況になった場合どのように切り抜けるのかアドバイスが欲しいです。

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コメント一覧

2件の投稿を表示中1-2件目（全2件）

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約6年前

退会したユーザー

サポート部署ということですね。
初めての取り組みだから、会社も上司もやり方が見えず試行錯誤なのだと思います。

これは、見方を変えると、やり方をこれから作っていく。つまり、仕組みの構築なんだと思います。

自分たちで仕組みを作れることは、決められた仕組みの中で雁字搦めになるよりも、自由にできる利点があります。
また、仕組みを考えることで、社内のルールや運用方法が分かり、また問題点も把握できます。

仕組みを考えるにあたり、自分にとってもやりやすく、かつ相手も楽になる方法を意識してみてください。
そして、それを相手に提案してみるのです。

人は不思議なもので、正しい正しくない関係なく、自分のことを考えてくれた提案には、比較的良い印象を持ってもらえます。
そうして周りとの信頼関係を構築していくのだと思います。

要は、会社の指示だからやりました…では、共感を得られないということです。

今回の仕事をそういうことを鍛え、社内での関係性を築く良いチャンスと捉え、むしろこの機会を利用してみてください。
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約6年前

退会したユーザー

こんにちは。

わからない事をひとりで抱え込んでいるのは無理があります。
上司だって仕事です。どんなに忙しくても聞いていいのです。
それよりあなたが一人抱えて倒れてしまう方が問題です。

嫌な顔されるかもしれない、聞きにくい、、色々思うことはあると思いますが
ここで開き直って聞ける強さが必要なのではないでしょうか？
どんどん周りに助けを求めること。

そして、今度周りで困っている人がいたら、あなたが助けること。
勇気を出してみてください。
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