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仕事を辞めたいけど、踏み切れない

閲覧数863 コメント数4 person退会したユーザー edit2020.06.16

事務の仕事(アルバイト)を始めて3年ちょっとになります。それまではずっと接客関係の仕事をしていました。
去年の秋、違う部署に異動になりました。仕事もなかなか覚えられず、毎日ついていくのがやっとという感じです。わからないことがどうしても出てくるので、同僚や先輩に聞くんですが、「マニュアルに書いてるからそれを見てやって」という感じであまり詳しく教えてもらえない時が多々あります。また、業務中、確実に処理したいので、どうしても処理するのに時間がかかってしまいます。それを見て、「それ要領悪くない?」とか「まだ終わってないの?わからないならすぐ聞いてください!」と注意される時もあります。わからないことは聞くようにしてますが、先輩や同僚が忙しそうにしていて聞きづらく、自分でメモしたのを見たり、マニュアルから探したりして、時間がかかる時があります。実際、聞いたら、素っ気なく返事されることも多くあります。

今年になって、毎朝お腹を壊したり、動悸や息苦しさ、胃の不調など体調が悪くなることが多くなってきたので、限界を感じていますが、次の仕事が見つからないと生活していけないので、仕事が決まったら辞めたいですが、3ヶ月ごとの契約更新なので、タイミングも難しく、なかなか退職に踏み切れません。
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コメント一覧

  • refresh約4年前
    退会したユーザー
    はじめまして。

    体に不調が現れるほどつらい仕事を無理して頑張る必要はないと思います。
    あなたの笑顔と健康が一番大切です。
    辞める勇気も必要です。
    少し休んでまた素敵な職場を探してみてはいかがでしょうか。

    同僚については、ひどい先輩方ですね。
    嫌な顔をされても聞きたいことは聞くべき。
    こちらからコミュニケーションをとって仲良くなってしまうのはどうでしょうか。
  • refresh約4年前
    退会したユーザー
    makokoさん、こんばんは。
    転職に踏み切れない気持ちすごくわかります。給料が入ってこないと不安でしょうがないですよね。
    これは私の勝手な考え方なので参考程度に見てもらえると嬉しいです。
    人生は1度きり。やりたくない仕事なんかやめればいい。親切にしてくれない人なんかの近くに行かなければいい。本当に困っている時、一人で抱え込まない。家族や友達に頼ればいい。何も恥ずかしくない。必ず助けてくれる人がいる。自分を大切にしよう。気持ちに素直になろう。仕事なんか山ほどある。正社員とかアルバイトとか関係ない。日雇いのバイトだっていっぱいある。例え正社員でちゃんとした会社に勤めていても生きているのが辛いなら、アルバイトでも好きなことやって毎日楽しく生きたほうがよっぽどいい。自分の人生に他人は関係ない。大切なことは自分が今楽しいか。
    今、笑顔でいるかです。
  • refresh約4年前
    退会したユーザー
    12miya様
    はじめまして。
    夫に相談しても、「甘えたこと言わないでもっと強くなれ」とか「退職するなら次の仕事を決めてからにしなさい」と言われていたので、自分が甘いのかなぁと思っていました。
    でも、何をするにも心も体が健康じゃなければいけないんですよね。仕事を頑張って覚えようとしていますが、慣れてきた業務もありますが、専門的な知識が多すぎて、難しい感じです。
    今日、契約更新の面談があるんですが、どういうふうに伝えようかまだまとまっていないので、今回はとりあえず契約の更新をしようと思います。
    雇用保険には入っています。
    病院にはまだ行ってないので、通院して、職場環境の改善がないようであれば、休職や退職なども検討しようと思います。

    ご丁寧な心温まるコメントをいただきありがとうございます。
  • refresh約4年前
    退会したユーザー
    こんにちわ!
    拝見しました。

    聞きづらい雰囲気を作る
    聞いても教えてくれない
    聞かなかったら聞かなかったで怒る

    こういった事は、
    立派なハラスメントです。

    要領が悪いと思うなら、
    要領がよい方法を教えれば良いだけのお話です。

    それなのに、ろくろく教えもせず
    何を威張ってるのか?と憤りを感じました。
    (すいません)

    この状況は、あなたの非では決してありません。

    仕事である以上、向き不向きはあります。
    それを見越して採用・教育するのが上の仕事ですからね。
    あなたを責めるのは、お門違いだと思いますよ。


    そして、お身体の不調をきたしているという事、
    とても辛い思いをされていますよね…

    職場には「安全配慮義務」というものがあります。
    あなたが適正に働けるよう、会社は配慮しなければならないのです。
    それが果たされてない以上、あなたも契約を守る必要はないと考えています。

    コンプライアンス部など、相談できそうな部署があれば良いのですが…

    また、お医者さまにはかかっていらっしゃいますか。
    「業務の継続は困難である」といった診断書を書いていただけないでしょうか。

    生活の面も苦しくなりますよね。
    私も一人暮らしなのでよくわかります。

    ただ、一つ言えるのは
    会社はたくさんありますが、あなたの心と身体はひとつしかない。
    ということ。

    生活の責任をとれる訳でもなく、何を偉そうにと思われるかもしれませんが…
    ゴマンとあるうちの仕事がひとつダメになったところで、
    どうこうという事もないですが、
    深手を負った心身を治すのは、多大なお金と時間がかかります。

    どうか、少しでも傷が浅いうちに。
    良い意味で戦略的撤退をして欲しい。
    個人的にはそう思います。


    雇用保険には加入されていますか。
    ハラスメント行為が認められれば、
    会社都合の離職となり、すぐに手当を受けることができます。
    診断書をもとに、労働相談などに行かれるのも良いと思いますよ。

    長々と失礼いたしました。
    良い道がみつかりますように、お祈りしております!
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