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入って1ヶ月半で仕事を取り上げられた。

閲覧数3247 コメント数6 person退会したユーザー edit2019.11.13

入って1ヶ月半の職場です。
いくつか仕事がある中で、特定の仕事2個が遅くて、急ぐと漏れが出てしまうので、丁寧してたら、時間がかかってしまいました。
その事を境にその仕事をさせて貰えなくなりました。

私は前まで社員で働いていて、自他共にこんな事はなかったので、凄くショックで落ち込んでいます。

今の職場で話を聞いていると、出来ない人にはその仕事させないと言う風潮もある様に思います。
入って1ヶ月半で改善の見込み無しと評価され（？）取り上げられたのかと思うと、悲しいし、悔しいし、納得ができません。

自分の悪い部分があるなら改善していきたいですし、成長していきたいとも思っています。
ダメな所は直接注意して欲しいし、何も言わずに取り上げるのが一番こたえます。

私自身、出来る様に工夫したり、努力するから、出来るまでもう少し待って欲しい。って思います。

ただ、直接「しなくていい」って言われた訳でもなく、理由をつけて「いいよ、いいよ。私達するから大丈夫」と言われてるだけです。

こう言う場合、私はどの様に行動すればいいでしょうか？
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コメント一覧

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    refresh約4年前
    munokkro

    はじめまして。

    ※私もnakisuna 様の仰るとおりかなと、思います。

    私も過去、とある軽作業の仕事にて、同期の１人と入社してから１ヵ月で、「解雇」されました。

    原因はやはり、「仕事が遅い(出来ない)」と、その１ヵ月で評価されてしまったと思われます。

    私の場合、与えられた仕事がちゃんと出来ない。
    または、仕事が遅かったりすると、リーダーさんや先輩達から、「貴女はもういい。こっちの作業を一人でやってて」と言われました。

    その人達には失礼ながら、私は「いじめ」を受けていた感覚でした。
    私がその人達に言われたことに黙って従った時、一人で作業していた時、陰で悪口を言われるは、クスクス笑われました。

    私は確かに仕事が出来ないし、やることも遅いです。
    けれど、私もどちらかと言うと「ミスが無いように」という慎重から、作業に対しては慎重になってしまうことは多いです。

    けれど、中ではそれをスムーズにやれる人も居ます。

    私としては、その職場ではいくら私の仕事の出来に問題があろうが、明らかいじめみたいな態度をリーダーさん。そして、先輩達がとるのは、人として、上司として、ありえないと思っています。

    解雇にしたいなら、それはそれで構わないですし、寧ろ私はそんな態度をとる所に、長居したいとも思いません。
    だから、解雇になって良かったなって思いでした。
    (※こっちはこっちで、悪気あって仕事してたとか、やる気がないとかは全然無く、寧ろ私なりに頑張っていたのに、リーダーさんや先輩達から冷たい態度をとられ、その中で解雇とかは普通腹立つ話でもあります。又、そこは辞める方向で私も考えていたし、「仕事が出来る。仕事が早い。」ということだけに拘る企業 様で、私は長く働きたいなとは、正直思えません。)


    全ての企業 様が…とは言いませんが、場所によっては「短時間でどれだけこの仕事がミス無く、早く終わるか」。
    そう考えて動く企業 様もあります。

    今回私のその時の職場。そして、あなた 様の職場はそのような環境である所なのだと、私は感じました。


    確かに、今まで頑張ってやってきた仕事が出来なくなるのは、とても辛いと思います。
    ですが、現在は与えられた仕事をあなた 様なりに頑張れば良いと、思います。
    中にはそんなあなた 様をちゃんと見てくれる先輩も居りますよ！
    辛いとは思うけど、無理はせずに頑張ってくださいね！

    あなた 様の仕事に対するその想い、私はとても素晴らしい心構えだと、思っています！
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    refresh約4年前
    退会したユーザー
    mwmwさん、

    その考えでいいと思います。
    自分が続けられるように、うまく調整しながら
    頑張ってくださいね。
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    refresh約4年前
    退会したユーザー
    お返事ありがとうございます。

    本当おっしゃる通りで、利益を追求しないから、できる人がすると言うのもよくわかりました。

    選択肢としては、気持ちを割り切って「他人に任せる」か「何とかして出来る様になる」と言う事ですよね。

    私としては、出来る様になる方を選びたいと思っているので、あまり時間がかかる様であれば迷惑かけてしまうと思いうので、時間を切って手伝わせてほしいと頼んでみようと思います。

    はぐらかされて断られそうで怖いです。。
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    refresh約4年前
    退会したユーザー
    mwmwさん、

    ＞これも引っかかってる原因だと思うのですが、このまま他の方にお任せするとなった場合、社内で「仕事出来ない人」って噂されそうで怖いです。

    どこの会社でも、自分の仕事を他の人に任せるようになれば、
    「仕事の遅い人」と噂されてもおかしくないと思います。

    ＞私の感覚がおかしいのかもしれませんが、一ヶ月で「この人ダメ。させるのやめよう」って職場は他にも多いのでしようか？

    1カ月より短くても、任された仕事を一定時間で仕上げられ
    なければ効率が悪いので、他の人に任せると思います。
    会社は利益を求めるところなので、それは仕方のないこと
    だと思います。

    ＞このままさせて貰えないなら、劣等感だけが増幅していくし、自分の成長の為にも辞めるべきなのかと考え始めました・・

    みんな、その劣等感をバネに、仕事の効率を上げようと
    努力しているのだと思います。どうすることがあなたの
    成長のためかよく分かりませんが、おそらくどこの会社でも
    同じようなことになると思うので、今の会社で仕事の腕を
    上げていくことも大事ではないかなと思います。
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    refresh約4年前
    退会したユーザー
    お返事ありがとうございます。
    次回の出勤日に頼んでみようと思います。

    これも引っかかってる原因だと思うのですが、このまま他の方にお任せするとなった場合、社内で「仕事出来ない人」って噂されそうで怖いです。

    私の感覚がおかしいのかもしれませんが、一ヶ月で「この人ダメ。させるのやめよう」って職場は他にも多いのでしようか？

    このままさせて貰えないなら、劣等感だけが増幅していくし、自分の成長の為にも辞めるべきなのかと考え始めました・・
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    refresh約4年前
    退会したユーザー
    mwmwさん、

    ＞ただ、直接「しなくていい」って言われた訳でもなく、理由をつけて「いいよ、いいよ。私達するから大丈夫」と言われてるだけです。

    それなら、仕事が遅いことが理由で「いいよ」って言われているのなら
    仕方ないけど、自分は遅くても仕事ができるようになりたいから、
    できれば、手伝わせてほしい、と言ってみてはいかがでしょう？

    それで、仕事が遅くなると困るから、とか理由を言ってくるようなら
    他の人に任せた方がいいです。
    仕事は一定の時間で一定の量できないと、採算が取れません。
    ゆっくり時間をかけてしたいのはわかりますが、会社は
    お金儲けで仕事をしているので、個人の速さに合わせて仕事が
    できるところはまずないと思いますよ。

    自分にできる範囲の仕事をすればいいのではないでしょうか？
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