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始めて相談させてもらうものです

閲覧数677 コメント数3 person退会したユーザー edit2017.12.27

仕事中上司から「お前は何も考えずに言われた通りにしろ」と言われました。
その後違う上司から「考えて行動して」と言われて、考えながら仕事してるとまた他の上司に頼まれた事を行いました。そうすると今度はまた別の上司に「最初言われた通りにやれ」と怒られました。 こういう事が一週間続いている状態です
一体自分は何をすれば良いのか分からず仕事のペースが落ちていき、その事で怒られています。
自分はどうしたらよろしいですか?
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コメント一覧

  • refresh約5年前
    退会したユーザー
    しごとに必須な考え方を作る上で
    セルフカウンセリングだけ教えておきます。

    顧客は何を求めているか?
    顧客が一番大事な事は?
    その為に今自分が何をしているか?
    その行動は顧客が求めている物を手にするのに効果的か?
    もっと良い方法を考えよう

    顧客を上司に置き換えて考えると良いかと思います。

    考えるだけで、道は広がると思いますよ。
  • refresh約6年前
    退会したユーザー
    deedさん、こんにちは。

    叱られた時、相手の言葉を鵜呑みにせずに、本当は何を伝えたかったのかよく考えてみると良いと思います。上司も人間ですから、うまく本意を伝えられないのかもしれません。

    また、言葉は必ずしも文字通りの本意を表していないこともあります。例えば、「気を使わなくていいのに」と感謝された場合、本当に気を使わなくていいと思う人は少数でしょう。

    deedさんが例示された3つの相矛盾する言葉を、たった1人の上司が言うこともあります。まして、異なる3人の上司がそれぞれの立場で違うことを言うのはよくあることです。

    もう一度、叱られた状況と、上司が本当に伝えたかったことは何か考え直してみませんか。人それぞれ考え方も違いますし、状況次第では、全く逆のことが求められることもあります。

    もし3つの矛盾する言葉から、一貫した答えを見つけ出すことができれば、それはdeedさんが成長した証です。
  • refresh約6年前
    退会したユーザー
    色んな上司に声をかけられて大変ですね。
    どの上司の言葉が一番納得出来ましたか?
    それとも、どの上司の意見もイマイチでしたか?

    同僚に同じような立場の人はいるなら話をしてみるのも手ですね。

    私なら全ての上司の意見を受け入れるのではなく、
    自分の正しいと思った意見を取り入れます。
    一人や二人、意見の合わない上司がいたって良いのではないですか?
    そして意見の合う上司にその状況を伝え味方になってもらいます。

    全ての人の意見が聞ける人なんていないと思います。
    もしかしたら、彼らは忙しさに八つ当たりしているだけかもしれません。
    そうならば、聞き流す方が正しいかもしれません。

    思い切って、自分のやりたいようにやって言い負かすぐらい強くなってしまうという方法もありますよ。
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