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情けない気持ちでいっぱいです。

閲覧数856 コメント数3 person退会したユーザー edit2016.11.25

去年の9月に一度転職をしました。
25歳のリハビリ職です。
老健から病院に転職しました。

前の職場(老健)はスタッフに恵まれ、今でも尊敬している上司と働いていました。
しかし社内恋愛をしてしまい、彼からのモラハラや暴力が原因で止むを得ず退職することになりました。

いまの職場(病院)は転職サイトのエージェントさんと決めました。入職一日目から違和感と辞めたいと思う気持ちがありました。でも初日で慣れないからだと思いごまかしながら出勤し今日に至ります。

室長と主任はお互い仲が悪く、主任は室長を無視して自分がやりたいことだけやって業務を増やしてきます。室長に相談してもなあなあにされて終わります。同僚たちはイエスもノーも言わない事なかれ主義で裏では文句しか言いません。
業務改善するべく私は声をあげ、行動しましたが根本はやはり変わりませんでした。
毎日そんな環境がストレスで、一昨日から3日も会社を休んでしまいました。
もうどうしたらいいのかわからない状態です。

ただ誰かに聞いてほしくて誰に言ったらいいのかわからなくてこのサイトを見つけました。
一方的な投稿ですみません。
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    refresh約7年前
    退会したユーザー
    在宅で看護師さん、OTさんにお世話になっているものです。
    医療の現場は、患者さんのためという最終目的がありますので、それに照らしてやってやっていることが良いことかどうが一つの判断基準になると思います。
    いまの職場でやられていることには何か理由があるのだと思いますが、おかしいと思ったら、議論を闘わせるのは当然と思います。
    それで、どうしても合わなかったら、辞めるのもやむなしと思います。
    どうしても変わらない、合わない職場ってあるん思います。
    大切なのは、AKANENさんの身体と思います。
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    refresh約7年前
    退会したユーザー
    在宅で看護師さん、OTさんにお世話になっているものです。
    医療の現場は、患者さんのためという最終目的がありますので、それに照らしてやってやっていることが良いことかどうが一つの判断基準になると思います。
    いまの職場でやられていることには何か理由があるのだと思いますが、おかしいと思ったら、議論を闘わせるのは当然と思います。
    それで、どうしても合わなかったら、辞めるのもやむなしと思います。
    どうしても変わらない、合わない職場ってあるん思います。
    大切なのは、AKANENさんの身体と思います。
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    refresh約7年前
    退会したユーザー
    在宅で看護師さん、OTさんにお世話になっているものです。
    医療の現場は、患者さんのためという最終目的がありますので、それに照らしてやってやっていることが良いことかどうが一つの判断基準になると思います。
    いまの職場でやられていることには何か理由があるのだと思いますの
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