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951 3 退会したユーザー 2015.09.27

19歳フリーターです。
半年でバイトを辞めるって早すぎます？
職場の雰囲気が悪すぎて病みそうです。自分が入ったときから既に最悪な空気の中でみなさん仕事されてました。ここまで精神的に疲れる職場に当たったのは初めてです。理不尽なことも我慢してることもたくさんありやっていけないと思いました。

今の契約期間が12月10日までとなっているので、12月10日いっぱいで辞めたいと思います。その一ヶ月前には前持ってちゃんと伝えます。

この場合、円満退社となりますか？
半年という期間で、仕事を覚えた頃に辞められるということで円満なんてむりでしょうか？

私の辞め方は常識てきなんでしょうか？

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コメント一覧

3件の投稿を表示中1-3件目（全3件）

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約9年前

退会したユーザー

やめても次行く所があるのならいいじゃないか？
俺なんてもういい年だから難しい。ただ収入がいいから歯を食いしばって居るだけです。たまに旅行するのが楽しみかな？？
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約9年前

退会したユーザー

こんにちは。
宜しければ私の意見もご参考くださいね。

早めに見切りをつけて退職されること、
別に悪いことではないと思います。
けいたさんがどうしても続けたい業種でなければ、
逆に今が引き返すチャンスかと。
しかも、契約期間を守られるのであれば、社会人としてはきちんとルールを守っていらっしゃると思いますよ☆
正社員やある程度の年齢の方ですと選択も変わってきますが、
(今後の人生もあるので)
けいたさんはまだバイトですし、お若いですし、
責任もそこまで重くならないのでは？

業種にもよると思いますが、
中堅クラスの人材が抜ける方が、
私個人としては企業には痛手かな…と思ったりします。もし、違ったらごめんなさい。

ただ、劣悪な雰囲気となると、
裏で悪口が出るのは仕方がないかもしれません。
でも、あくまで他人、と割りきれそうなら割りきってしまえばいいと思います。
あなたの人生の、脇役に過ぎませんから。

一意見として、宜しくお願いしますね。
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約9年前

退会したユーザー

職場の雰囲気が劣悪だということは、あなたが辞めることで人員の頭数は減り
多少は既存の人員にも作業的・シフト的な負担がかかる（？）。

のであれば、あなたの退社を積極的に望む人員は少ないと思えるので
裏で「あいつすぐに辞めやがって」程度の陰口は起こりうるかも知れない。

定められたルールを遵守し、期日に余裕をもって連絡等をしたのなら
世間的には常識的な退社をしたということになると思うが。

それと円満退社が必ずしも因果関係にあるとは限らない。

職場の面接を受ける際は、志望者が面接官に見られるのは当然として
職場の安全や雰囲気等は、会社が志望者に見られるものでもある。
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