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手続き

閲覧数921 コメント数1 person退会したユーザー edit2015.08.03

　こんばんは！明日、受かったアルバイト先に、契約の手続きがあります。現在フリーターです。

　週５のロングで働くので、社員さんと、アルバイト学生、パートの主婦の方々の間ぐらいの仕事の出来が求められるような、そんな意識を持ったほうがいいのかというイメージです。社員になることを目標に働こうと思うのですが、先のことはまだ分からないし、一つに絞らず、まずは、仕事を覚え、どんな仕事か分かってからでもと考えています。

　その流れ出なのですが、手続きの際、どう話を聞いていいのかわかりません。アルバイトや働く前、皆さんは、どこに注意をしてお話を聞いて、条件の確認をして、働く前の確認をしますか？（わかりにくいとは思いますが、なんとなくでも理解してくださった方、よろしくお願いします。）
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コメント一覧

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    refresh約9年前
    退会したユーザー
    働く条件？みたいなものは、面接の段階でだいたい決まっていると思います。
    時給、交通費の有無、服装やみだしなみ（職種にもよりますが）、昇給、残業の有無（あるなら月にどの程度か）、残業代の有無、突然の欠勤（病気やけが）等…
    お互いにその条件にOKをしたうえでの「契約」なので、今から特別何か聞くことはないと思います。
    もし契約書にサインするのであれば、契約書をきちんと読んで、最初の説明と違いがないか？とか、不明な点があれば「これはどういう意味ですか？」と確認してからサインした方がいいですね。
    （何かあった時に「契約書にはこう書いてあるから」と言われたら、手も足も出ません…）

    いい職場だといいですね！！
    頑張ってください！！
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