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指導している新人が、上司のお気に入りの同僚の友達…やりづらいです。
608 edit2020.02.05
私は31歳の独身女性で休職や退職が相次ぎ、代わりのいない状態で働いています。勤続6年目です。
その中で、寿退職予定の同僚の友達という子が新しくやってきましたが、上司を巻き込んだ仲良しごっこに悩んでいます。
まず、同僚は私の指導にいちいち横から口を出します。しかも私が朝早く来て仕事をしているのが新人のプレッシャーになると言われてしまいました。正直私は同僚含め、欠員の穴埋めをしています。同僚がいなくなれば私の部署は上司と私だけです。そして私は昼休みに、同僚が新人に
「あの人仕事できないから、話半分に聞いといて後から私が教え直してあげるね」
と言っている現場を目撃してしまいました…
正直同僚が上司のお気に入りでなければ同僚が怒られるはずですが、私の努力不足だと言われてしまいました。
さらに同僚にも言いたいことがあり、以前
「今朝から吐き気がひどい。妊娠かもしれないから病院に行くので、休日出勤のシフトを代わってほしい」と言われたので代わりましたが、その日の同僚のタイムラインでは、昼からバーベキューでお酒を飲む彼女の姿が…言葉を失ってしまいました。こんなことをする人にいちいち口を出されてもイライラしてしまいます。
こんな状態ですが私は完璧に指導しなければずっと怒られっぱなしです。
どうしたら私は上司や同僚に認めてもらえるのでしょうか?
新人さんは良くも悪くも裏表のない子という印象です。
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