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指導している新人が、上司のお気に入りの同僚の友達…やりづらいです。

閲覧数608 コメント数3 person退会したユーザー edit2020.02.05

初めての相談です。
私は31歳の独身女性で休職や退職が相次ぎ、代わりのいない状態で働いています。勤続6年目です。
その中で、寿退職予定の同僚の友達という子が新しくやってきましたが、上司を巻き込んだ仲良しごっこに悩んでいます。

まず、同僚は私の指導にいちいち横から口を出します。しかも私が朝早く来て仕事をしているのが新人のプレッシャーになると言われてしまいました。正直私は同僚含め、欠員の穴埋めをしています。同僚がいなくなれば私の部署は上司と私だけです。そして私は昼休みに、同僚が新人に
「あの人仕事できないから、話半分に聞いといて後から私が教え直してあげるね」
と言っている現場を目撃してしまいました…
正直同僚が上司のお気に入りでなければ同僚が怒られるはずですが、私の努力不足だと言われてしまいました。

さらに同僚にも言いたいことがあり、以前
「今朝から吐き気がひどい。妊娠かもしれないから病院に行くので、休日出勤のシフトを代わってほしい」と言われたので代わりましたが、その日の同僚のタイムラインでは、昼からバーベキューでお酒を飲む彼女の姿が…言葉を失ってしまいました。こんなことをする人にいちいち口を出されてもイライラしてしまいます。

こんな状態ですが私は完璧に指導しなければずっと怒られっぱなしです。
どうしたら私は上司や同僚に認めてもらえるのでしょうか?
新人さんは良くも悪くも裏表のない子という印象です。
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コメント一覧

  • refresh約4年前
    退会したユーザー
    Lila様

    体に影響が出ているのですね。
    繁忙期にそんな内容で休まれて、具合が悪いのにおして行くって(T-T)
    新人さんもかなり癖のある人みたいで・・。
    でも、会社では上司がルールなのですよね。。
    このことって会社のだれかに相談ってしてますか?

    私も会社での悩みがあるのですが、良かったら交換日記へアドバイスもらえるとありがたいです。
    お互いにがんばりましょう。
  • refresh約4年前
    退会したユーザー
    Torasaku様へ。
    コメントありがとうございます。
    今の私は、生理が止まったり職場に行くと強烈な眠気が来たりと、仕事にも支障が出ています。
    この間も、繁忙期に同僚がいきなり「前撮りなのを忘れていた」と言い、熱があるのに私が出勤せざるを得なくなりました。それでも上司は、同僚の人生を尊重するように言うんですよね…

    新人への指導は、全く上手くいってません。
    まず、敬語が使えない上「わかってないけど、わかったよ」を連日連呼されます…
    この業界は初めてな子なので、毎日根気強くいくしかないかな…と思います。
  • refresh約4年前
    退会したユーザー
    とてもつらい状況ですね。
    上司のお気に入りは理不尽なことをしても許されて、そうでない人間は普通にしててもきつくあたられる、分かるな-と思いながら読みました。
    同僚が、新人さんにいっていた内容もひどいですね。
    新人さんが裏表のない子だから、なおのこと切ない。

    >どうしたら私は上司や同僚に認めてもらえるのでしょうか?
    経験上、こういうのは時期が過ぎるのを待つしかない気がします。あたりまえのことをきちんとしていれば、きちんとやっていると見てくれる人が出てくるかと。
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