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気分にムラがある上司への怒りを収めたい

1566 1 退会したユーザー 2016.10.06

初めまして。新卒で入った前の会社を中度の鬱病で辞め、1年半かけて復帰、今の会社に再び正社員として働いている者です。
辞めたくないからこそ、悩んでいます。アドバイスを下さると幸いです。
直属の上司が気分にムラがある人で振り回されています。
本当に調べてもわからない事なのに「知らね」って返されたり、初めてやることに対して質問したら「おまかせします」といってアドバイスをくれません。教えてくれる時は教えてくれるのですが…
とある業務が、前任の方(家庭の事情で辞めた方で私はその人の引き継ぎとして入社しています)に任せっきり、またはずっと1人で抱え込んでいた為、進め方がわかりません。

こうしようと思って報告したら笑いながら「こんなんで大丈夫なのかよ」って一蹴され、上手くいかなかったら「大丈夫かー知らないけど」と言われます。

もともと言葉のきつい人で、尚且つ直属の上司です。
きつい言葉に対してスルーしようとしても、「え？なんなの？」と流してくれません。

どうすれば乗り越えて仕事を頑張ろうと言う気になれるか、教えてください

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コメント一覧

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約8年前

退会したユーザー

その上司は劣等感の塊です。だから人に当たって解消しようとするんです。あなたに落ち度があるからではないです。劣等感のある人はそうやって人を支配しようとします。一番いい方法は何でもない時に褒めてあげると勝手に幸せになってくれます。後きつい事言ってきた時は大げさにすいませーんって演技して相手を満足させてやる。勿論嫌な時はしなくてよし。怒らせとけばいい。上司の前＝演技すると思っとけば幾分あなたの心も守れる。その上司は貴方が仕事出来たら変わるとかないから、何か言ってなきゃ死ぬ病気だから。それ知ったら上司が機嫌悪い＝自分は関係ない事って分かって気にしないで過ごせると思う。そりゃ少しは気になるけどさ。

劣等感の人って、面しか言えないから教えてくれない時とか知らないけどって言われたらすかさず、どこを直したらいいか教えて下さい。私にはこれか精一杯なので後は教えて頂かないと直しようないんです、教えて下さい。じゃあこのままで良いんですか？ってどんどん突っ込んで聞いてったらいいよ。
その時は益々怒ってくるだろうけど、劣等感の人は何も言い返してこなさそうな人にしか偉そうに出来ないから、また知らないって言ったら突っ込んで来られると思って言わなくなってくると思う。

とりあえず、上司の機嫌とあなたは一切関係ないって頭に入れて下さいね。上司が貴方が悪いっめ怒鳴り散らしても貴方には一切関係ないって事。
負けるなよ☆応援してます。
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