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職場で孤立してしまう

3943 2 退会したユーザー 2017.01.24

初めまして。
私は40過ぎの派遣社員をしています。
私はいつも職場で孤立してしまうことが多く、
疎外感をいつも感じています。
見た目は華やからしく、自分ではなんとも思ってないのですが、面接で落ちたことはなく、どちらかというと仕事の面接は受かりやすく、すぐに入社できるのですが、入社したあと、いつも孤立してしまいます。
自分だけ仕事まわしてもらえないとか、今の仕事も、いつのまにか、社員が担当していて、かやの外なのでとても、辛いです。入って間もないせいもあり、あまり自己主張しないようにしてますが、自分では、社員を立てているつもりですが、誰も私には仕事を頼みません。入った当初は、何かやることあれば言ってくださいって言っていましたが、たいがい断られるので、もう声をかけるのをやめました。
前任が25歳で私は40歳なので、若い人は頼み辛いのかなぁって思いますが。
でも、仕事があれば自分には合っている職場だと思うのでできれば辞めたくありません。
みんな楽しそうに仕事してるのに、指くわえて見てる状態から抜けだしたいです。
もし、なにかアドバイスありましたら、教えてください。

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コメント一覧

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約7年前

退会したユーザー

恭子さま

初めまして。aibです。
コメントありがとうございます。

今の職場は、私の好きな世界の仕事でして、その仕事に派遣でポンっと入れたのはとてもラッキーなことなのですが、私以外、派遣はおらず、社員だけでいつも楽しそうです。
一緒に仕事をする男性が20代の女性には仕事がうまく振れるみたいですが、私には一切、仕事をまわしません。話しかけようものなら、「こっちで引き取ります」と言われてしまい、わからない仕事も要はとられてしまうんです。

私も拒否されてると思うと、話しかけないようにしてしまうので、職場では透明人間みたいな感じになってしまいます。

いつでもどこでも、積極的に仕事したくて、まわりに声をかけますが、返ってくる言葉は「大丈夫」とか、「ないです。」っていう言葉で、私に任せたくないのだろうなって思います。

いまは、不満があっても、相談する相手はいないので、派遣の営業さんに話は聞いてもらおうとは思っています。

同じ40代の女性は社員歴が長いので、馬鹿にされたりはしないのですが、派遣の私はオバサンとか言われてしまい、いつも「すみません」っていう言葉しかでなくなっています。

心の中で、いま、20代のひともいずれかは、年をとりますけど、40歳独身派遣はゴミみたいなもんなんでしょうね。

私はいま、できることは頼まれたことは、完璧にやることです。

お茶碗荒いとか、お茶だししか頼まれないですが、頑張ってやりたいと思います。

アドバイスありがとうございました！
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約7年前

退会したユーザー

aibさん。過去、派遣社員で一回契約すると丸3年は更新してきたものでございます。はじめまして。その経験から僅かでも参考程度になればと思いつつ書き込みさせていただきます、何か一つでも前向きな突破口がみつかれば幸いです。いつも職場で孤立してしまうというお悩みですが、経験から察するに、契約初回の3か月間は馴染めるかどうか観察されてるチェック期間と捉えていいと感じます。え？契約したのになんで？と思われるかもしれませんが、派遣を雇い入れる部署というのは突如辞めてしまう派遣社員に少なからず振り回された経験を持っていたりするので簡単に信用してはくれない風潮があるみたいです。だからaibさんのせいではなく派遣という立場ゆえそういうスタートがまずあるものだと考えた方がいいかなと。あとですね、aibさんもご指摘の通り年齢は確かに仕事を出しにくい要因の一つでもあるかもしれませんが、常に感じよく仕事を受けてくれる印象が皆様に定着してきたら、あまり大した問題ではなくなる部分と思いますよ。会社に入って最初の正念場は2か月間と経験的に思います。更新するか否かの判定は期限の一か月ちょっと前になされるので、それまでに「もう少し様子をみてみようかな」という印象を持っていただく必要があります。たぶん見られるところはaibさんがここで働きたいかどうか？と職場になじめる（受け入れられる）か？の2点。そのために3週間くらいを目途に派遣元の営業さんと情報を共有し続けることはとても大事で、今aibさんが感じている、意欲はとてもあるのだけど末端の社員たちが実際のところ仕事を出しにくいようだ。。。とかとても大事な情報なので営業さんを通して監督指揮命令者にも把握していてほしい部分と思われます。長々となりましたが、最後に。入ったばかりのaibさんが手隙ぎみの今、自主的にやれるとしたら「派遣先の多忙期に備える」ことでしょうかね。この時期の人員補充となると決算期に向けてではないかなと感じるのですがいかがでしょうか？社員で手が回らなくなる時期が確実にあるから派遣のニーズが発生する、と踏まえるなら、指揮命令者にこれからの動向を一度聞いてみるのは有効だと思います。手隙の時にこの先必要となりそうなことを確認して、今から調べて、やってみておきますね。という風に宣言して備えるスタンスでいると割と好印象を与えられるみたいです、お？云われるのを待ってるばかりの派遣社員とちょっと違うぞ？と。辞めたくない会社ってそうそう出会えないと思うのです。aibさんがそう感じるのだからきっといい雰囲気の会社なんでしょうね。aibさんが望む状況へ動いていくよう、更新が可能な限り続くよう、祈っています。長文乱文失礼いたしました。
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