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職場の後輩との関係

閲覧数688 コメント数2 person退会したユーザー edit2019.01.12

職場の同じ部署の後輩女性(23歳)に好意を持ってます。
彼女とは同じ部署で、僕が直接のリーダーとして仕事を教える立場です。席も隣なので、入社当時から1日に何度も話す関係です。真っ直ぐな性格で仕事もできると感じていたので、親近感を持って接してきました。

今回、私が退職を考えるきっかけがあり、後輩にその旨をメールで打ち明けました。
当日の夜に返ってきた後輩からのメールは、物凄く長文で、僕無しの職場は考えられない、信頼してるので退職しないで欲しい、相談して欲しい、と書いてありました。

それまで僕にとってしっかりした後輩、という認識から、個人的にもっと後輩を知りたい、という欲求に変わりました。

その後、私から後輩を映画に誘いました。仕事の話をしつつ、映画を観に行きませんか？と。
後輩からは『ぜひ！いいですよ！』と返事をもらいました。

仕事上は全く私生活の話をお互いにしません。私も後輩も積極的に話すタイプではないので、映画の話とか、悩み相談を直接話したりはありません。
全てメール上の話です。

先輩として休日に誘ってしまったこと、後輩に気負いをさせてしまったのではないかと後悔してます。
しかしこれを契機にもっと後輩のことを知りたいという思いも強くあります。

職場恋愛の経験がないので、何かアドバイスを頂けたら嬉しいです。
よろしくお願いします。




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コメント一覧

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    refresh約5年前
    退会したユーザー
    メールと会って話すのとでは全く印象が違う場合もありますので
    会ってちゃんと向き合ってみると良いと思います。

    退職を引き止める程の好意がある。
    そして休日の映画もぜひ、という事なら
    かなり好意があるように思えます。

    よく知りたいという気持ち、そのままで良いと思います。
    プライベートで会って相手をよく知って行けば良いと思います。
    何も突然告白する訳ではないのですから、友人のように恋人未満ぐらいで
    しばらく様子を見ても良いのかと思います。

    そして、お相手も同じ気持ちであるようなら、想いを伝えれば良い事です。
    退職を考えられているのでしたら、ダメ元だって良いと思います。

    たとえ上手く行かなくても、
    お相手も信頼している上司に好意を持たれるのは、嫌な気はしないと思います。
    仕事とプライベートで切り替えられるなら大丈夫だと思います。
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    refresh約5年前
    退会したユーザー
    職場恋愛といえば、上手く行かなくなった時に気まずくなってどちらかが辞めてしまうというケースが多いですが、まだ実際にお付き合いしているわけでもないのにそんな事心配しても仕方ないので、今は自分の気持ちに素直になる事が一番だと思います( ´∀｀ )ｖ
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