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自分のせいで

641 1 退会したユーザー 2019.06.14

私はアルバイトを1年してから正社員として3年、今年で4年目になります。
働いているなかでいうとまあまあ長く勤めていることになってきました。

3年目の時に、新卒を1人任せられました。
新卒の子の家が1番近かったのが私が店長をしている店舗だったからです。
新卒の教え方を習ったことなどありませんし不安でしたが決められ引き受けることになりました。

私は今年、異動で違う店舗にきました。
3年目の時に教えていた新卒は今年から違う先輩がついて教えてるのですが、先日ミーティングで、あれもこれもできていなかった。前に教えられてこなかったのかなと色々言ってきました。

確かに私は人に教えたりきつく言ったりするのが苦手で、注意をしても1回とかでそれ以降はできているだろうと思ってしまっていた部分があったり、自分で色々やってしまうとこもあり任せることをあまりできてなかったと反省しました。

今も2人の新卒を抱えていますが正直苦痛になっています。
上司からも、言わないのは優しさじゃない。逐一気づいたら言わないと新卒が恥をかくことになる。
と何度か言われています。

私だってわかっているのにできない自分が嫌だし、私が育てた1年間て新卒をだめにしてしまったと思うと辛いです。
もともと仕事は3月で辞める予定ではありますがあと半年以上が不安で、最近は気持ちも不安定で泣けてきます。

どのように気持ちを持ち直したらいいでしょうか？。。

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コメント一覧

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約5年前

退会したユーザー

私も新卒を教えていたので、お気持ちはお察しします。
まず、新卒１年目だとどんなにきっちり指導しても、穴だらけで、ヒヨコ同然なのは普通です。
ですから、「こんなことも教えてもらってないのか」なんて、誰でも言えますし、気にする必要はないです。
自分の方が上だと言いたいだけの、くだらない種類の人ですから、無視しましょう。
それから、出来る出来ないは、教え方に左右される事もゼロではないと思いますが、ほぼ、個々が持ってるセンスと意識で決まると思います。
しっかりした育成プログラムと教育マニュアルが無い中で、１年で仕上げるのは絶対に無理です。
むしろ、辞めずに引っ張ってこれたのは、あなたの力です。
これは、紛れもない事実ですから全く臆する必要はありません。
後出しじゃんけんで、ケチつけるのなんか誰でもできるんで。
職種が何か分からないので漠然とした話しでスミマセン。
会社があなたに新卒を預けるという事は、あなた流で指導していいですよ、という事です。
今いる新卒に対しても、あなたが正しいと思う教育とマネジメントでやって下さいという事です。

それから、ちょっと難しいかな？と思う事も任せちゃう勇気も必要かも知れませんね。
知らない強さみたいな物を発揮するのも新卒あるあるですよね。

ダラダラと好き勝手に、すみませんでした。
周りはどうでも良いので、その分を新卒の方達と向き合ってみては如何でしょうか。
あと、しっかり食べて、しっかり寝てくださいね(笑)
メンタル危ない時は、早めに何かに逃げましょう！
逃げるのは恥ずかしいことではないので！
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