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親の仕事を継ぐ予定だった４０台男

995 2 退会したユーザー 2015.06.13

僕は社長になるには分不相応な能力、１８人の会社の社員もやる気なし。経営実績も下降線。工場建物や機械設備も老朽化を迎え絶えず何かどこかが故障している。新しい機械を買う資金も無く。朝８：３０～２２：００まで毎日働いています。
会社を継ぐためにこの年まで頑張ってきたのに、精神的な要因で体調も不良です（逆流性胃腸炎など）。
会社を辞めれば病気も治るかもと、医者には言われていますが、僕にとって会社辞める＝自分の人生終わりで先日書置きをして睡眠薬を複数飲んだのですが、死にはしませんでした。
一人ではとても辛いんですが、４０台妻子持ちの悩みにアドバイスいたがけるでしょうか。
とても疲れきってるので、出来ればやんわりお返事いただけると嬉しいです。
よろしくお願いいたします。

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コメント一覧

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約9年前

退会したユーザー

ゆっきーさん
私も同じようにリーダとしての資質に悩み、うつになりました。（社長ではないですが……）
今思い起こしてみると、
・自分で何とかしなければならない、という抱え込みがあった。
・自分に能力がなかった。
・部下に仕事を任せられなかった。
・部下とのコミュニケーションが次第に減っていった。
という問題があったなと思います。
ここで一つ提案ですが、社員の方と個別面談されてみてはどうでしょうか。
言いたいことを言ってもらうのです。
悪口もあるし、耳の痛いところも出てくるでしょう。メンタル的には相当辛いでしょう。もし可能なら、奥様をオブザーバー（単なる聞き役で可）にして、ストレスを分散させると良いかもしれません。あるいは、会社のナンバーツーの人にお願いするとか。
そうすると、意外と自分の気付かないことを、きつい言葉で言ってくれる人がいるかもしれません。
それらの意見を、時間を少し使って熟成させていく（自分の考えに変換していく）と突破口が見えてくるかもしれません。ないかもしれませんが、やってみる価値はあると思います。
自分の能力でカバーできないところは、他のメンバに頼るということが、当たり前なんだけどなかなかできなくて、でも実はリーダには必要なことだなと思っていて、復職してからはそれを心掛けています。
何かあれば、いつでも書き込んでくださいね。
一人で抱え込むと、本当につらいですから。
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約9年前

退会したユーザー

ゆっきーさん、はじめまして。nanaともうします。
長時間の過度な労働でのストレスや胃腸炎など、とてもおつらい時期とお察しします。
医師は基本、ストレスから一刻も早く離れることをすすめられますが、
わかっていても、環境や状況により辞めることができない場合には
その思いが余計ストレスになって、つらいばかりですよね。

ご家庭があるとのことでしたが、勇気のいることかとは承知の上なのですが
奥様に、現状をご相談することは可能でしょうか？
奥様が可能であればですが、パートなどをお願いし金銭面を工面して頂き、
ゆっきーさんがお家で休みながら家事などをできる範囲で行う、という
生活スタイルを提案してみることは可能そうでしょうか？

奥様も、何も知らないまま、ゆっきーさんにもし旅立たれてしまったら
相談してもらえなかったこと、支えられなかったり気づけなかったことを
きっと悔やまれるのでは、と思うのです。今はそばにいてくださる方の支えが
何よりも大切な時期ではないかなと、私は思うのです。
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