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転職したい……

閲覧数1009 コメント数7 person退会したユーザー edit2016.11.21

温泉旅館で働いています。ちょうど１年が経ちました。一応、仲居として入社したのですが、この１年、腱鞘炎やギックリ腰、仙骨骨折などがあり、今は着物を着ることも、お客様の前に出ることもなく、リネンを運んだり、お布団を敷いたり上げたり、ほとんど雑用をしています。入社の理由は、仕事を探していた時に、たまたま親戚から紹介されたから。やりたい・やりたくないは考えず、とにかく働かなければ‼︎と焦ってしまったという感じです。
先日、ハローワークで事務職の仕事を紹介してもらい、応募し、面接をしてもらいました。“ぜひ来て欲しい”と言ってもらい、私も今の仕事より事務の方がいいと思い、今の職場に退職したいと申し出たのですが“忙しいんだからそんな話聞いていられない”“こんなに大事にしてる、可愛がってるのに辞めるなんて...”と、まともに話も聞いてもらえませんでした。今の職場には、特に就業規則などはなく、ネットで調べたら、法律では辞めたいと言ってから2週間で退職出来ると書いてありました。しかし、採用を決めてくれた会社側が、すぐ来て欲しい、出来れば１２月の初めくらいには...と言っていること、今の職場が、辞めさせてもらえる雰囲気ではないことを考え、どちらの会社にも迷惑をかけてしまうと思い、事務職の仕事を泣く泣くお断りしました。昨日の夜も、気持ちの整理がつかないし後悔が大きすぎて、今朝目が腫れてしまうくらい、号泣しました。実は、今の職場には、９月末にも退職届を提出したのですが、辞めさせるわけにはいかないと説得され、退職届を破かされました。自分の意思の弱さにも腹が立ちます。
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コメント一覧

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    refresh約7年前
    退会したユーザー
    勤め先の人たち、仲間のはずの人たちが信頼できる人ではないなら、辞めた方が良いですね。
    大事なことは、自分自身が前向きにできるか、自信を持って働けるかだと思います。
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    refresh約7年前
    退会したユーザー
    おっくんさま
    コメントありがとうございます。
    辞めたい理由は、仲居の間でお互いがお互いの陰口が飛び交っていること。私も、何度か陰口を言われてるのを、たまたま聞いてしまい、信用出来る人がいないこと。自分には、向いていないと感じることが多いことです。
    業務を変えてもらうことは難しいと思います。
    ギックリ腰になった時も、連休だったということもあり、休むなんて言わせないという雰囲気でした。痛いのを我慢して、出勤しました。
    旅館は、古いし、家族経営のような感じです。
    リネンを運ぶのは、誰がやってもいいというか、みんなでやりましょうと言っている割には、誰もしてくれないし...
    かなり辛いです。
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    refresh約7年前
    退会したユーザー
    辞めたい理由は、何ですか？
    体を痛めているにも関わらず、体力的に大変な業務をされているように思えます。
    業務を変えてもらう交渉は難しいでしょうか。
    理由が理由ですから、考慮してもらえると思います。
    それがダメなら、転職を考えた方が良いですね。
    ※転職については、上記の御二方と同意見です。
    お勤めの旅館は、古いとか家族経営のようなところでしょうか。
    会社としての当たり前のものがない、会社と呼べないところのような感じを受けます。
    ただ、逆に義理人情のあるところのような感じも受けるので、ハッキリとしっかり本音をぶつけた方が、良い方向に向かうように思えます。
    焦らず、できうることをしてください。
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    refresh約7年前
    退会したユーザー
    Pengin5さん
    コメントありがとうございます！
    参考にさせていただきます。
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    refresh約7年前
    退会したユーザー
    KANOZOさん
    コメント・アドバイスありがとうございました。
    勇気が出ました‼︎
    毅然とした態度で、会社にも話をしてみます。
    ありがとうございます！
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    refresh約7年前
    退会したユーザー
    同じような状況に立たれている方は他にもおられるみたいですよ。
    参考URL　http://oshiete.goo.ne.jp/qa/1433847.html
    （教えてgoo 「退職願が受理されませんでした」）
    私も労働基準監督署から知恵を借りて、問題を解決に持っていけるのではないかと思います。
    お体にお気をつけて。
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    refresh約7年前
    退会したユーザー
    今、働いている職場に就業規則がないのなら、退職の申し出から2週間で辞める事ができます。しかし、会社が認めてくれないようでしたら、労働基準監督署に相談してみるのもいいと思います。そして、はっきりと会社にも労働基準監督署に相談した旨を伝えることです。私も会社の都合で辞めさせてもらえないことがあり、実際に相談して2週間で辞める事ができました。会社に対して不義理な感じかするかもしれませんが、労働者側にも自由に辞める権利はあるのです。もし本当に辞める気があるなら、毅然とした態度で会社に話をしてみて下さい。健闘を祈ります。
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