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転職しようか考え中

602 2 退会したユーザー 2018.05.12

こんばんわ。はじめまして。はじめてこちらに投稿しましたwakarinです。
私はパートの事務の仕事を5年をしています。本日急に常務に呼ばれました。
内容は給金を時給から日給に切り替える。県の最低賃金×8時間。残業はサービスでしてください。
パートから正社員登用もなし。とのこと。こんだけ頑張ってきたのに、会社にも愛着があったのに、本当に残念。さらに今日は誕生日なのにもうショックで言葉がでなかったです。正直残業が多くてこれで子供たちを育ててきたのは間違いないし、賃金も下がって生活ができなくなるのは事実。そして会社も赤字続きなのも知っている。こんなにお世話になった会社だし、人も好きだし辞めたくない！でも生活できなくなるのはつらい。そして、会社は私を切ろうとしているのだろうか。使えない人間だったんだろうか。とも思えてくるし、もしかし最近はそれが普通なのだろうかともおもえてくるし。
頭の中が堂々巡りで光がみえないので、何かアドバイスがあればお返事ください。よろしくお願いします。

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コメント一覧

2件の投稿を表示中1-2件目（全2件）

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約6年前

退会したユーザー

恭子様
返信ありがとうございます。その通りでお察しの通り経営があまりうまくいってない状態で貸付がだいぶあり、返済もちょっと大変になってきています。事務員も当初4人いたのに、今は社長の奥様と私だけで、営業人数もだいぶ減りました。奥様も営業なさっている状態で・・。私が経理、電話対応など一人でこなしている状態で事務所には誰もいないことが多い毎日です。私が辞めたらどうするの・・。とも思いますが、自分にも家族があり守らなければいけないものがある。一日中思い悩み、家族にも相談しました。そして一度抗議してだめだったら、目途がたてば辞めようと思っています。常務にも「まだ若いのだからいくらでも仕事あるとおもうよ。」と今日言われました。目途が立つまでは精一杯頑張るつもりです。ありがとうございました。
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約6年前

退会したユーザー

wakarinさん。おはようございます。中小零細企業でパート勤めもしたことがあるものです。初めまして。おそらくですが、赤字続きということですので、会社として「生き残り」をかける状態に突入したのかなぁ。。なんて感じます。ですので、wakarinさんの働き方に問題があるとかではなく、単純に人件費にお金を出せる利益じゃなくなってきてのことではないでしょうか。経営が傾きかけると残念ながら、本当は辞めて欲しくない人でも非正規雇用という事でメスが入ってしまう場合もあるからです。なぜ正社員にしないかといえば、そこもまた維持費（会社が年金など折半しなくてはいけなくなるため）がネックになってしまうからと考えられます。
5年もお勤めになっていらっしゃるということですし、会社の居心地や職員の雰囲気も悪くない。。ということは馴染んで働いていらっしゃったんですよね。会社側としてもいちかばちかの交渉だったんじゃないかなぁとそんな風に思えます。ちなみに会社の資金繰りなどタッチできる立場にいらっしゃいますか？赤字が続いているということは、銀行からの借り入れや貸付が頼りとかじゃないかなと推察しますが。。その辺はなにか小耳にはさんだことありますか？私が以前勤めていた会社はやはり借入額がかなりあったため、利益があっても返済で目減りしてしまい、従業員の給料を払ってギリギリまわしているところでした。パートなのに私に営業をもやらせ、月に500万売り上げても、キャッシュバックはなしで少々会社の借り入れが減るだけかぁ。。と思うと長く働く気にもなれず退職いたしました。すみません、お話戻しますね。wakarinさんが給料を減らさせても居心地の良さを優先するならば提案を受け入れ最悪最後まで付き合う。。ある程度の収入がどうしても必要であるなら転職を検討するしかないかなぁ。。と思ったりします。5年も勤めた会社を去るのは本当に複雑な思いが交錯する事でしょう。wakarinさんが働くにあたり何を重要視するかによって何を選択するか変わってくるのでしょうね。長々失礼したしました。何かしら良き判断の参考になれば幸いです。
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