受付終了
逆パワハラにあってます。
1137 edit2016.02.21
その人はもうすぐ勤続2年で仕事のやり方はいいのですが、仕事のスピードが遅く、他人の仕事のミスをグループLINEで報告したり、他の先輩が注意しても反論して自分の主張や他人はこうしてるからとか全く関係ない部署の人の行動を上げたり、自分が職場の人が嫌になれば我慢せずに人事部に報告する等かなり頑固でおかしい人なのです。こういう人をどうすれば公正させればいいですか?
他の後輩や同期からも時間内に仕事が終わらない等の苦情があるので、できれば仕事をやめたくないのです。
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