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部下を甘やかす上司の考え方に納得できません
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edit2019.07.04
今の職場に転職して4年目の女です。
20人以下の小さな会社で働いています。
私の部署は私と同僚、上司の３人です。
私より社歴の長い同僚の女性
（年下・アラサー）は
はっきり言って仕事ができません。
・作業が遅い上にミスも多い
・同じミスを何度も繰り返す
・まともに電話に出られない
・新しいことを覚えようとしない
・何でも人に聞き、自分で考えない
・注意すると泣く
・毎日仕事中に寝ている など
挙げたらキリがありません…。
私が入社した当初（3年前）から上司に
彼女の仕事のやり方を上司に
相談していました。
上司の答えとしては
「非常にデリケート（すぐ泣く）だから、
あなたは強く言わず僕に任せて欲しい」
とのことでした。
それから彼女が何かやらかしても
グッとこらえて注意はせずに我慢して
来ましたが、
繁忙期にも相変わらず寝ていて
（私の席は彼女の斜め前なので
顔が見えます）
何一つ変わる気配がないので
顔を見るのも口を聞くのも
嫌になってきました。
寝ていることも上司に相談しましたが、
多分本人に注意してないと思います。
そんな中、先日上司に
「彼女にはあなたに比べて仕事が
できないと落ち込んで、これ以上
頑張れない、仕事を辞めようかとも
悩んでいるのでそうなので
注意せず優しくすることにした」と
言われました。
3年間我慢し出た結論がこれです。
私は仕事ができない彼女が嫌なのでは
なく、できるよう努力しない彼女が
とてつもなく嫌です。
ミスをなくす努力をするなど
一切見受けられません。
相変わらず寝てます。
上司の答えを聞いて上司にも
非常にガッカリしました。
この話をされてから転職のことも
考え始めています。
最近逆に私の考え方がおかしいのかと
冷静になれなくなってきています。
因みに私はありがたいことに会社では
評価してもらってます。
お給料もそこそこもらっているので、
上司と彼女のこと以外は
今のところ不満はありません。
非常に長くなりましたが
ご意見いただければ幸いです。
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