30代 女性

仕事をしない上司に耐えられない

214 2 personsakurada edit2021.09.16

仕事を辞めようか悩んでいます。

今の職場に勤めて10年目です。
これまで社長の弟と2人きりの部署で仕事をしてきましたが去年わたしが会社の核の部署に異動になり、元の部署は社長の弟一人でやることになりました。

この弟がとにかく仕事をしない、してもいい加減で毎日コソコソとインターネットを見て一日を過ごしている始末です。何度もどうにかしてくれと訴えましたが変わらず、仕事で関わらなくなった今はもう関係ない、気にしないようにしようと努めていました。

しかし先日社長に呼ばれ、弟の仕事が全然できてなくて取引先からクレームがきて期限もヤバい。他にわかる人がいないのでわたしが引き継いで終わらせてくれと言われました。他の人から聞いた話では面倒くさいからやらない、と発言したとの話もありました。

社長に言われた手前やるしかなく残業と休日出勤をしてなんとかやり遂げました。弟は初日こそ手伝ったものの次の日からもう他人事の態度で、目もくれずさっさと定時で帰宅。さらには鬱になったといい1週間休暇を取りました。
今週復帰しましたがこれまでと仕事に対する態度は変わりません。すみませんのような一言もありませんでした。

何もしなければ周り(わたし)が全てやってくれると思われているのが耐えられません。

これまでもイライラしていましたが、今回のことで限界になりました。またこのようなことが起きたら…と思うと不安で、遊んでいるのがちらりと見えてしまうと頭に血が上ってしまいます。もうまともに接することができません。
二度と関わりたくないですが、会長の息子、社長の弟であるため上に相談したところで当然弟優先です。どうにかしてもらえる感じはしませんし誰にも相談できません。


こんなに毎日イライラしてもやもやするなら仕事を辞めたい、辞めた方がいいと思うのですが、やっと今の部署の仕事も覚えてきて頑張りたいと思ったところだったのでなかなか踏ん切りがつかないでいます。
今の仕事も常に忙しいので転職活動…もできるのか不安ではあります。

なにかアドバイス等いただけないでしょうか…
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コメント一覧

  • 40代以上 男性
    refresh約1ヶ月前

    仕事が出来なくてもクビになる心配がない。

    だから、インターネットを見て遊んでいるだけ。

    面倒な仕事は他の従業員に押し付ければOK。

    社長の弟さんは、そのように考えているのかもしれませんね。

    仕事をせず遊んでいる社長の弟の尻拭いをさせられて腹が立つのは当然。

    それに、あなたの訴えも聞き届けてくれない社長に対しても憤りを感じてしまいますよね。

    でも、ちょっと考え方を変えて見ませんか?

    仕事が出来ず遊んでばかりの哀れな社長の弟の代わりに、会社の核になる重要な部署に移動したのに責任感を持って残業をしながらも、本来する必要のない仕事をこなしてしまうあなた。

    客観的に見ると、仕事の出来る頼れる人材。

    この会社になくてはならない優秀なブレーンのように私には感じます。

    本来は責任のない他人の仕事までこなしてしまうあなたって、メチャクチャ素敵でカッコイイって思いませんか?

    社会人として哀れな社長の弟。

    その弟の分の仕事もやってのける実力と能力があれば、この会社にしがみつく必要もないように思います。

    でも、責任感の強いあなたは、新しい部署での仕事を覚え、遣り甲斐も感じ始めている。

    ならば、自分はこの会社を背負ってたつ救世主なんだ!

    ダメな社長の弟が仕事をしない分、それだけ自分のスキルアップにつながる!

    実は、損してるんじゃなくて得してるじゃん!

    そのように考え方や見方を変えることが出来ればイライラも自然と収まってくるのではないでしょうか?

    他人を変える事は出来ませんが、物事に対する自分の態度、見方を変える事は自分次第で出来ますからね。

    仕事をしない社長の弟は社会的にも人間的にも成長することはありませんが、あなたは、社長の弟がやらなければ、やらない分、社会的にも人間的にもどんどん成長していけるのです。

    そうは言っても、やっぱりイライラしちゃう時があるなら、その時はお友達や家族の人に思い切り愚痴を聞いてもらったり、お笑い番組を見たりして発散するのも手だと思いますよ。

    応援してます頑張って!

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  • 30代 男性
    refresh約1ヶ月前

    こんにちは
    拝読致させて頂きました。ちょうど10年働いている会社員です。
    職場環境ってほんとにさまざまで人間関係って色々あるんですね。読んでるととても大変さが伝わります。一族経営ってどうしてもそうなってしまうのかととも思ってしまいますね。
    私の会社も働かない人に対してものすごい不満を持って、毎日キレまくってる人を見てます。
    それみてると出来るだけ関わる人数って少ない方が楽やなって思いますね。
    人が人を動かす時のエネルギーと神経ってなんでこんなに使うかと、めっちゃ損してる気がして、なりません。私も5年前全くしない社員がいて毎日イライラして、こんな時間があるなら自分の時間に使いたいとキレまくってました。今でも他部署でずっとゲームしてる上司に対して、みんなキレまくってます。
    どこにでも仕事全然しない上司っているんですね。昔の部長は新聞読んでタバコ吸って定時終わりで酒のみに行ってたとよく聞かされました。いまはまだマシだとか言うやついるし。
    仕事のしない会長の息子、社長の弟は有害ですね。関わりたくないですね。次回同じことが起きたら、私なら、すいません自分に対応できる能力ないですって言うかもしれないですね。
    自分の責任感を減らして、めっちゃ謝って出来ないですって。そしたら他の人がやらないといけないので同じ感情持つ人が増えて仲間が増えて、組織的に対応することができるといいですけど。
    長くなりすいません、何か少しでも改善できることを祈ってます。

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