メンバー 10代前半 男性

言わない上司

262 4 personold edit2015.08.10

女ばかりの職場です。私は社員で後はバイトです。
社長は自分が休みをとる時、私にはあまり言ってくれません。留守中店番をするのは私なのに。下っ端の人に言ったりします。私をないがしろにしてる様で腹が立ちます。嫌われてはいません。一番負担をかけるのが私だから休んで遊びに行くのが言いづらいんだと思いますが、(周りの意見も同じです。)悲しいです。
今日私には言いにくいですか?と聞きたかったですが、聞けませんでした。心がしんどいです。心の対処法をアドバイスして下さい。今にも、社長に電話して何故私に言わないのか聞きたいです。
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コメント一覧

  • refresh約6年前
    退会したユーザー

    ああ。
    批判などしているつもりはないが、そういう好戦的な態度を見ていると。
    笑顔が上っ面なのも推測できるし(みんなは気づいているから注意したほうがいい)
    相談役だというのも、あなたの思い込みで。
    実際のとことはあなたが意見を一方的に押し付けるばかりで、みんなは「面倒だけど、聞いておこう」というスタンスだと思うよ。
    やはり「みんなが気を使っているのはあなた」だと思うけどね。
    それでもまあ、あなたはこれを単なる「批判」だとしか受け取れないのだろうし
    もう聞く耳も持っていないのだろうから、全ては意味をなさないわけだが。
    あなたが「相談役」としての自覚があるなら、念のため一つだけ忠告しておこう。
    「まずは人の話をよく聞きなさい」。

    ちなみにニックネームをつけていないのは、現状、意味をなさないからで。
    匿名性を利用して、無責任なことをしているわけではないので悪しからず。
    他のスレッドを確認してみれば分かること、、まあいいか。

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  • refresh約6年前
    退会したユーザー

    私はいつも笑顔です。相談役です。みんなが気を使ってるのは下っ端の遅刻はするしすぐ休むバイトです。私ではありません。ここは批判をする所ではありませんので、匿名だからと当たられても困ります。それに、言われてないスタッフは他にもいました。
    私しか聞かされてない時もありました
    けんけんさん
    そうですね。元来変わった社長で余所からも評判が悪い人なので割り切っておきます。

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  • メンバー 10代前半 男性
    refresh約6年前
    old
    トピック作成者

    思い切って聞いてしまうのが一番いいと思いますよ。
    もしもそれができないのであれば、そういう人なんだ、と割り切るしかないと思います。
    社長に聞いてスッキリさせるか、聞かずに割り切るか。これらしかないと思います。
    言ってしまえば、すんなり解決するように思います。ただし、詰問調にならないように注意してくださいね。
    この件も含めて、他のことでもコミュニケーションをもっと密にしたい、という話し合いをすればいいと思います。

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  • refresh約6年前
    退会したユーザー

    リーダーシップをとる人間は常に上機嫌でいるべきだ。

    あなたが余裕のない表情、態度をしているから、周囲はあなたに気をつかう。

    自分に余裕がないなら、下の人間にふれる仕事はどんどんふろう。
    そしてどんなにつらくても、人のいるところでは穏やかな表情と態度に努めよう。

    それができれば、必要のないこと(実は必要なこと)でも話しかけられるようになる。

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