返信先: 辛いです

  • 匿名

    お返事ありがとうございます。先週一週間お休みいただいてたんですね。ちょっと思ったのですが、病気のことは言わずに、体調不良という理由だけで一週間休ませて貰える会社であれば、社員に充分理解がある会社ではないでしょうか? 病気のことは言わずに、明日から頑張る心意気は良いのですが、頑張れそうにないと感じたら、やっぱり早めに会社にご相談されるのが良いかと思いました。小さな会社だから言えない、の意味がよくわからないのですか、もしgiさんが会社の負担を考えて遠慮しての発言なのであれば、ここは遠慮するところではないと思います。言わないまま、仕事のパフォーマンスが上がらない状態になると、かえって迷惑をかけることにもなりかねませんので。あと、文面だけでは分かり兼ねますが、giさんの病気を御存じの奥様の発言。。私にはちょっと理解しかねます。経済的に大変なのは理解しますが、それであれば、しばらくご実家に助けてもらうとか。。生活面でも金銭面でも。自暴自棄になって農薬。。そんな精神状態のgiさんが、一人で頑張ろうとするのは、ちょっと違うんじゃないかな。。。人に頼る、甘える、今こそ、その勇気を出すときなのではないでしょうか? 明日から頑張るのであれば、そうゆう考え方も頭の隅に置いといてほしいです。自分で追い詰めちゃう前に、ちゃんと逃げてくださいね。