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山形労働局 職場の男女均等取扱い、妊娠・出産等を理由とした不利益取扱い等の相談
edit最終更新日：2023.04.21 verified情報確認：2026-05-18
概要
山形労働局雇用環境・均等室では、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム・有期雇用労働法に関する施策を推進しています。職場での性別による差別や妊産婦に対する不利益取扱い、妊娠・出産等ハラスメント、セクシュアルハラスメント対策、妊産婦の健康管理対策、育児・介護休業制度、パートタイム・有期雇用労働者の均等待遇、正社員転換などのご相談を受け付けています。職場のハラスメントは別途「ハラスメント悩み相談室」（0120-714-864）でも受付しています。
基本情報
| 主な支援内容 | 性別差別、妊娠出産等の不利益取扱い、各種ハラスメント、育児・介護休業、パート・有期雇用労働に関する相談。 |
|---|---|
| 対象者 | 年齢: 不問 / 性別: 不問 / 属性: 労働者・事業主 |
| 相談方法 |
|
| 受付日時 | 月曜日～金曜日 8時30分～17時15分（祝祭日、12月29日～1月3日を除く） |
| 費用 | 有料: 無料 |
| 予約 | 予約不要 |
| 運営団体 | 種別: 自治体 / 対応範囲: 地域限定 |
| 所在地 | 山形市香澄町3-2-1 山交ビル3F |
| 担当部署 | 山形労働局雇用環境・均等室 |
| ＨＰ | https://jsite.mhlw.go.jp/yamagata-roudoukyoku/toraburu-21213.html |
| 電話番号 | 023-624-8228 |
| メールアドレス | |
| 備考 | ハラスメント悩み相談室 0120-714-864（平日12-21時、土日10-17時） |
よくある質問
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A
男女均等な取扱い、妊娠・出産等を理由とした不利益取扱い、セクハラ・マタハラ対策、育児・介護休業、パート・有期雇用労働などの相談ができます。
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A
無料です。
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月～金 8時30分～17時15分（祝祭日、12月29日～1月3日除く）です。
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A
ハラスメント悩み相談室0120-714-864が平日12-21時、土日10-17時で対応します。
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山形市香澄町3-2-1 山交ビル3F（山形労働局雇用環境・均等室）です。
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ハラスメント悩み相談室はメール相談を24時間受付、3営業日以内に返信します。