JOBridge

就職を単なるゴールではなく、ご利用者様が職場で長く活躍し続けることを最大の目的としています。就職前から就職後まで一貫したサポート体制をご用意しています。

職場で必要な配慮事項の明確化や企業への効果的な伝え方など、個別の状況に応じた調整を行います。ご本人の不安が大きい場合は、企業の許可のもと面接への同行や就職後の定期的な面談を通じて、職場への適応をサポート。スタッフと企業の双方向コミュニケーションで、スムーズな職場定着を実現します。

提供サービスには、就職活動セミナー、求人情報の分析、応募書類作成指導、面接演習および実地対応、企業見学手配、ハローワークとの連携など、包括的なプログラムを含みます。

継続的な就業に向けて、心身の健康づくりは欠かせません。そこで栄養士による監修のもと、栄養バランスに優れた日替り弁当を、お手頃な価格でご提供しています。

ボリュームも充実させており、男性利用者にも満足いただけるボリューム感に設定。毎日異なるメニューで、飽きのこない食事体験をお約束します。

例えば、おろしハンバーグとミートオムレツの組み合わせ、チキンウインナーと野菜コロッケ、レンコンやじゃがいもなどの季節野菜を取り入れたおかず、ご飯とお味噌汁というように、様々なメニューを展開しています。

【価格】220円（税込）
提携先：（株）エース給食

山陽バス11・12・13系統「クラブ前」停留所より徒歩約5分という恵まれたアクセス環境です。毎日の通所が、本来の就職と変わらない「出勤」として体験できます。

提携する製菓工場とほぼ同一の空間で訓練プログラムを実施。実際に働く従業員の皆さんの職務遂行ぶりを間近で観察しながら、自然なかたちで職場文化や業務の流れを吸収できます。

ご利用者様が職場の仲間として、スタッフが上司役として機能し、一つのチーム体制で仕事と職場環境を学習。このような実践的な環境下での経験を通じて、無理のない形で自分らしい働き方の基盤を築くことができる施設です。

一般職員のパート労働に見合った、正当かつ適切な報酬をお支払いしています。これは単なる作業難度の高さではなく、当施設の工夫と実績によるものです。

初期段階では、スタッフのサポートを受けながら基礎的な業務からスタート。段階的に難度を上げていく教育設計があるため、つまづいても安心です。

本来の実務作業を通じることで、ご本人の課題や強み、適性が明確に見えてきます。これらの発見を就職前に解決していくという、独自のアプローチにより、質の高い支援を実現しています。

充実した支援体制は15年以上の実績が物語っています。単なる稼働ではなく、就職に向けた有意義な訓練環境です。

実務訓練と並行して、就職後の生活をシミュレーション。ご本人が無理なく働き続けるための生活習慣、通院管理、自己ケアなど、包括的な準備を進めます。

睡眠の質を確認することは、生活リズム改善の第一歩です。スマートウォッチなどの計測機器を活用し、実際の睡眠状況を可視化。改善策を一緒に検討していきます。

必要に応じて、医療機関への通院にスタッフが同行。医師や医療スタッフに対して、本人の様子やJOBridge内での生活状況、課題などを適切に伝えるサポートも行います。

このように、就職後の生活全体をサポートする体制により、ご本人が長期間にわたって安定した職業生活を営める基盤作りを目指しています。