self-A･ハニービー新潟

入所初期は、注意力や手指技能の程度を評価し、利用者の障がい特性を理解することからスタートします。体験・訓練期間は5～10日程度で、休日を含めた日程とし、疲労度や体調の変化も把握していきます。職業から離れていた方は特に疲れやすく体調を崩しやすい傾向にあるため、調整可能な休日設定や段階的な慣れ込みを通じて、心身の安定を目指していきます。

一般企業への就職を目指す際、応募書類や選考試験への対策は欠かせません。利用者のご希望に応じ、応募書類の記入方法や選考試験の対策訓練を実施しています。その過程で、自身の強みと課題を整理し、それらを的確に相手に伝えられるコミュニケーション能力を磨いていくサポートを行います。

鏡餅の装飾品検査・詰め作業、小型部品の袋詰め、宛先シール貼付、出版物の付録組立など、多様な業務に携わります。一般企業での勤務を想定した環境で、チーム全体で同じ作業を進めながら、各自の担当を交代させることで幅広い経験を積みます。利用者一人ひとりが自分の業務に責任を持ち、課題発見と目標設定を繰り返すことで、自発的な取り組みを促進しています。施設外での就労では、連続作業を中心に、品質と生産速度の両立を意識した作業に取り組んでいます。

実際の就職では、自分自身の能力と限界をしっかり認識し、「実行可能か」「実行方法は何か」を判断し、個別の対処方法を構築することが重要です。対処方法は、作業フローの詳細なメモ化、事前の情報共有と打ち合わせの徹底など、多岐にわたります。困難な業務に対して解決手段を身につけるため、ハニービー新潟では利用者に寄り添いながら、全面的なサポートではなく、一段階ずつ解決できるよう個別に支援していきます。