市原市 職場(雇用)のトラブル解決をお手伝いします
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edit最終更新日:2022.12.22 verified情報確認:2026-05-21
概要
市原市が紹介する職場(雇用)のトラブル相談窓口です。賃金不払い、解雇、労働時間、休日・休暇、配転・出向、労働条件の不利益変更、メンタルヘルスなどの労働問題について、千葉県労働相談センターや千葉県労働委員会の「個別的労使紛争のあっせん」を案内しています。あっせんは無料、労働者・使用者どちらからでも申請可能です。
基本情報
| 主な支援内容 | 賃金不払い、解雇、労働条件の不利益変更、パワハラなどの労働問題やメンタルヘルスでお悩みの労働者・使用者 |
|---|---|
| 対象者 | 年齢: 不問 / 性別: 不問 / 属性: 労働者・使用者(市原市・千葉県内) |
| 相談方法 |
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| 受付日時 | 平日 8:30~17:15(土日祝・年末年始を除く) |
| 費用 | 有料: 無料 |
| 予約 | 予約不要 |
| 運営団体 | 種別: 市町村 / 対応範囲: 地域限定 |
| 所在地 | 市原市役所 経済部 商工業振興課(市原市国分寺台中央1丁目1番地1 第2庁舎4階)/千葉県労働委員会事務局:千葉県庁南庁舎7階 |
| 担当部署 | |
| HP | https://www.city.ichihara.chiba.jp/article?articleId=6023782fece4651c88c18817 |
| 電話番号 | 市原市商工業振興課 0436-23-9836/千葉県労働委員会 043-223-3735 |
| メールアドレス | |
| 備考 | 千葉県労働委員会では個別的労使紛争のあっせん(無料)を実施しています。 |
よくある質問
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A
無料です。あっせんも無料で利用できます。
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A
賃金不払い、解雇、労働時間、配転、ハラスメント、メンタルヘルスなどです。
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A
労働委員会の委員が間に入り、双方の歩み寄りで円満解決を図る制度です。
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A
はい、労働者・使用者どちらからでも申請可能です。
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A
はい、匿名相談も可能です。
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A
電話で事前に確認すると確実です。
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A
相談内容の秘密は厳守されます。