就職トレーニングセンター

支援計画の作成は利用者さん自身が主導となることを大切にしています。目標に向けた取り組みの進捗は2週間ごとの面談で振り返り、『現在すべきこと』を常に意識できるようサポートしています。経験年数の長いスタッフが揃っているため、面談では個々の状況に合わせた細かなアドバイスが可能です。自分自身のプラスの変化に気付くことで、より主体的で前向きな姿勢での成長が促進される環境を作っています。

丁寧な面談を重ねながら、利用者さん一人ひとりに合った職場開拓を行います。皆さんが挑戦したいことと企業が必要とする人材をしっかり結びつけることで、就職後のミスマッチを防ぎ、長期的な就業へつながります。平成30年8月から定着支援事業を開始し、月に複数回の企業訪問や面談を実施。業務内容の把握や課題の相談対応を通じて、問題の早期発見と解決に努めています。

オンライン学習システム、パソコン操作、洗車、公文式学習など、ご自身の進度や興味に応じて選択できるプログラムを用意しています。これらの活動を継続することで、自然とビジネスマナーなどのスキルが身につく工夫がされています。利用者さんが安心して挑戦できる環境で学ぶことで『やり遂げた』という達成感が生まれ、自発的に挑戦する気持ちや仕事への前向きな態度につながる自己肯定感が育まれます。

不調が生じた『きっかけ』や『ちょっとした変化』に目を向け、それぞれが元気を取り戻すための対策を一緒に考えます。グループワークでは、一人では思いつかないような解決策が出たり、他者と気持ちを共有することでコミュニケーションがより活発になります。これまでの利用者からは『自分の心身の状態をコントロールすることが上手くなった』というご報告もいただいており、実際の効果を感じていただけています。

企業の採用担当者から『こういう人材がほしい』という意見を集め、ソーシャルスキルトレーニングやビジネスマナー研修に取り入れています。就職後では丁寧に教えてもらいにくい『身だしなみの基本』や『効果的な挨拶方法』といった内容も事前に学べます。さらに、オンライン教材やグループでの演習、動画コンテンツなど、学習者に合った多様な方法での習得が可能です。