ライフ&ワーク

スタッフとメンバーが一体となって感染予防対策に積極的に取り組んでいます。施設内には消毒液を配置し、飛沫感染防止のためのアクリル製仕切りを設置するほか、こまめな換気により空気環境を整備しています。全スタッフ・メンバーが手指消毒とマスク着用を徹底し、適切な距離を保ちながらプログラムを実施しています。

ビジネス街の虎ノ門という立地を活かした通所により、職場復帰への意欲を保ちながら実践的な通勤訓練が実現します。これは就職活動を進める上で大きなメリットになります。通所サポート制度により、実績に応じた交通費の補助を受けることができます。テレワーク環境での心身の不調から休職に至った方の支援も重要です。在宅での課題実施やeラーニング、オンラインでのグループワークなど、テレワーク対応型の訓練プログラムも用意しています。

運営スタッフは全員が厚生労働大臣認可の国家資格を保有し、メンタルヘルス領域での豊富な支援経験を有しています。医療機関でのリワーク実践を通じた長年のノウハウがあるため、個別の状況に応じた充実した支援が可能です。治療内容や投薬に関する相談にも対応でき、主治医との協力体制もスムーズに構築できます。認知行動療法などを活用したグループプログラムのほか、プライバシーを重視した個別カウンセリングも実施しています。

復職準備の段階を把握するため、日常生活の記録だけでなく、心理検査や職務模擬訓練といった客観的な評価ツールを活用します。これにより復職準備状況を数値化・見える化することで、その方の回復進度に合わせたカスタマイズされたプログラム設計が可能になります。疾患や特性の理解を深め、ものの見方や考え方の改善に取り組みます。セルフケアやストレスマネジメント技法を習得し、スタッフとともに個別の対処戦略を文書化することで、再発防止を図ります。

当施設は就労定着支援事業所としての認定も受けており、職場復帰・就労後も長期にわたる継続的な支援が可能です。最長で3年半の間、これまでの支援経歴を踏まえた定着支援を提供します。個別カウンセリングに加え、同じ目標で訓練を受けた仲間とのピアサポートにより、心理的サポートが継続します。復職後は業務で多忙になる場合も予想されますが、オンライン面談による柔軟なフォローアップ体制も整備しているため、いつでも相談・サポートを受けることができます。