アース京都南

一人ひとりの個性や違いを尊重し、誰もが安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。利用者の声を最優先とし、あるがままの姿を認め、相互理解と尊重の姿勢で職場文化を形成しています。

利用者と向き合い、困りごとや課題に対して真摯に対応する支援体制を備えています。丁寧なカウンセリングとサポートを通じて、利用者との信頼関係を構築し、課題解決に向けて一緒に取り組みます。相互扶助の精神で、働く環境と自己成長の場を醸成しています。

個人の適性やペースを理解し、段階的にスキルを習得できる環境を整備しています。新たな知識や技能を学べる機会を多く用意し、利用者が自己肯定感を持ちながら目標達成へと進むことをサポートします。スタッフとの協働により、自分らしいキャリア構築を実現できます。

一般就労への就職実績は63名（令和7年10月時点）に及びます。施設外就労では老人ホームでの環境整備業務（物品補充や清掃等）に従事し、複数の利用者がそのまま正規就職へと繋がっています。事業所での集合後、団体で勤務地に向かい、実務的で実践的な経験を積むことができます。

パソコンスキル研修も備えており、Excel・Word・タイピングやデータ入力など、実務的な能力を養成しています。これらのスキルは職業領域や職種を超えて活用でき、一般就労への適応性を高めることに直結します。キャリア形成に欠かせない強力なツールとなります。