アース長野

株式会社アースでは、利用者一人ひとりの個性と違いを大切にした職場づくりに取り組んでいます。異なる背景や特性を持つ方々が活躍できるよう、全員の視点を重視しながら、ありのままの自分を発揮できる環境を整備しています。職員は利用者の声に真摯に向き合い、多様な考え方を認め、相互尊重を通じて安心できる職場の実現に努めています。

利用者の抱える課題や不安に対して、職員は常に寄り添った姿勢で対応しています。悩みや困りごとについては、いつでも気軽に相談できる体制を整えており、利用者と職員が一緒に課題解決の道を探っていきます。相互扶助の精神を基本とし、支え合い・助け合う関係の中で、皆が成長できる職場環境を構築しています。

株式会社アースは、利用者の成長と目標実現に向けた包括的なサポートを実施しています。個々の適性やペースを踏まえたきめ細かい支援を行い、実務的なスキルや知識を習得するための様々な機会を用意しています。利用者が自分に自信を持ち、望む進路を実現できるよう、職員一同が利用者とともに進化し続けることを目標としています。

アースの就労支援は実績に表れています。令和7年度10月現在で63名の一般就労実績があります。施設外就労プログラムとして、老人ホームでの施設清掃業務（物品管理、館内清掃など）を展開中。利用者は事業所からの送迎で現地に向かい、本格的な業務環境で実践的な経験を積みます。この取り組みの中から、そのまま就職に至る利用者も少なくありません。

当事業所ではパソコン業務の研修を実施しています。Excel・Word・タイピング・データ管理など、職務に必要な実践的なスキルを習得できます。これらのスキルは業界や職種を横断して活用でき、一般就労やキャリアアップを実現する上で大きな強みとなります。実社会で求められる基礎的なIT能力を身につけることで、より多くの就職の選択肢が広がります。