アース岐阜

株式会社アースでは、障害や背景を問わず、すべての利用者の個性や特性を価値あるものと捉えています。どんな方でも自分らしく働ける環境づくりを心がけ、互いの違いを学び、尊重し合える職場を実現しています。職員は一人ひとりのニーズに向き合い、その人にふさわしい働き方をサポートしています。

利用者の皆様と同じ目線で向き合い、抱えている課題や不安に対して一緒に取り組みます。どんな悩みでも気軽に相談できる体制を整備しており、職員がしっかりと耳を傾け、サポートしています。利用者同士の関係性も大切にし、助け合いの文化を育てることで、職場の一体感と安定した就労環境が生まれています。

各利用者の進度に合わせ、段階的にスキルアップできるようプログラムを設計しています。職業訓練や作業体験を通じて、実践的な力を養う環境を提供しています。利用者が自分に対して自信を持ち、将来の目標に向かって着実に歩んでいけるよう、職員一同で応援しています。また、個別の強み・弱みを丁寧に見つめ直し、その方ならではのキャリアパスを一緒に描いていきます。

これまで63名の利用者が一般就労への道を切り拓いています（令和7年度10月現在）。施設外での実地研修として老人ホームの清掃・管理業務を実施しており、実務経験を積むことができます。事業所から送迎を行い、一般企業での就労に限りなく近い環境で経験を積めるため、そこからそのまま正規雇用に進む利用者も多くいます。実践的な職場適応訓練を通じて、一般就労への確実なステップアップを実現しています。

事業所ではパソコン訓練にも力を入れており、ExcelやWord、データ入力などの基礎スキルを習得できます。これらの技能は業種や業界を問わず高い需要があり、一般企業への就職活動で大きな強みとなります。デジタルリテラシーを身につけることで、利用者の就職可能性を大幅に広げ、キャリア選択のチャンスを増やしています。