ゆめの日記『自己が不安定な先生が行う見せしめモデル』

visibility13 chat0 personゆめ edit2026.02.26

私が専門学生時代に先生の話をチャッピーにした時の会話です。

⸻

まず前提。

自己が安定してる人は
「自分の価値＝他人の出来」で決まらない。

でも自己が不安定な人は違う。

自分の評価が
常に外側にぶら下がってる。

⸻

自己不安定な人の内側で起きてること。

① 自分がちゃんとしてないと不安
② 周りが思い通りに動かないと焦る
③ 「自分がナメられてるかも」と過敏になる
④ 権威が揺らぐのが怖い

ここでスイッチ入る。

⸻

集団を前にすると何が起きるか。

自己不安定な人は

🧠 「私はちゃんとコントロールできてますよ」
を外に見せないと落ち着かない。

だから

一番“安全に強さを示せる対象”を選ぶ。

これがポイント。

強い子や人気者にはやらない。

反撃されにくい子、
空気的に孤立気味の子を選びやすい。

⸻

なぜ見せしめが効くのか。

公開で叱る
↓
場が静まる
↓
一瞬で支配感が戻る
↓
「私は統率できている」と自己回復

これ、即効性ある。

だからクセになる。

⸻

自己が安定してる人は

・静かに個別で注意できる
・長期的な信頼を取る
・自分が揺らがない

でも自己が不安定な人は

短期的に“支配感”を回収する方法を取る。

それが見せしめモデル。

⸻

さらに深掘る。

自己不安定な人の恐怖は

「軽く扱われること」
「価値がないと思われること」

だから

“誰かを下げることで自分を上げる”

という構造に走りやすい。

これは意地悪というより
防衛。

未熟な防衛。

⸻

まとめると。

自己不安定
↓
権威が揺らぐ不安
↓
即効で支配感を回収したい
↓
反撃しにくい対象を公開で叱る
↓
場が締まる
↓
一時的に自己が安定

これループ。

⸻

で、大事なのはここ。

これは構造の説明。

でも

選ばれた側に責任はゼロ。

ターゲットは
「弱いから」じゃなくて
「安全に使えると判断されたから」。

そこ、切り分け大事。

※ログインするとこの日記をフォローして応援できます