ジョブステーションマツサカ

訓練初期は精神的・身体的な不安が生じやすいものです。当事業所では看護職を常時配置し、メンタル面を含めた健康管理をトータルでサポート。就業準備に必要な自己の健康状態管理を習得し、より良い就職生活へつなげます。

利用者様のご希望やご適性に合わせて企業を厳選。ネット検索による企業研究、ハローワークでの情報確認を経て、十分なご納得のうえで応募手続きを進めます。先輩実績のある企業との場合は見学・実習・面接と段階を踏み、職員が面接当日も付き添い、不安なく進められるようサポートします。

就職後も定期的に職場訪問を実施。就職1年未満は1～2ヶ月ごと、2年以上は2～3ヶ月ごとに足を運び、本人・企業双方の状況把握に努めています。ギャップが生じた際は調整役として対応。また、退社後に立ち寄られ、仕事の疑問やストレス解消の相談窓口になることも多く、心身ともに支える環境を整えています。

就職後の体調不良時には、休職手続きや診断書取得、傷病手当金の申請など各種手続きのご相談をお受けしています。本人から企業への報告が難しい場合は、職員が代わりにご説明することも。復職へのステップアップも同様に寄り添い、いつでも頼れるサポート体制をご用意しています。

社会人として必要な倫理観や道徳心の育成を重視しています。倫理法人会より毎月配布される「職場の教養」を毎日購読することで、様々な観点から人生哲学を学習。将来の職業人生において最も大切となるこころの成長を促します。