stara せんげん台

staraでは、利用者の心身の発展を支援する上で、「自己肯定感の向上」を重要な柱として位置づけています。この目標の実現に向けて、日常的な励ましの言葉かけ、美容サービスを兼ねたヘアカットイベント、社会貢献活動としてのクリーン作業など、多様なプログラムを展開しています。これらの取り組みを通じて、利用者が自らの価値を認識し、前向きな職業生活を送ることができる環境づくりを推進しており、今後もこうした支援の充実を図ってまいります。

staraは施設内業務と施設外業務の両方を用意しており、皆さんの仕事ぶりと勤続状況を適切に評価し、時給の上昇につなげる仕組みを導入しています。また健康状態や体力に合わせた柔軟な就業時間設定も行っています。※月額例：オフィス内作業中心の方は約87,000円（時給1,141円、1日4時間、月22日勤務）、オフィス外業務中心の方は約151,000円（時給1,141円、1日6時間、月22日勤務）

せんげん台オフィスでは、月に1度「GoodJob賞」という独自の表彰制度を実施しています。複数の賞カテゴリを設け、毎月利用者の頑張りや成果を表彰することで、自身の努力が評価される喜びを実感していただいています。利用者からも「自分の取り組みが認められることが励みになる」といったお声をいただいており、相互の尊重と感謝が育つ環境が形成されています。

staraの「サポーター」と呼ばれる専門スタッフが、日常生活から職業的スキル、就業に至るまで包括的にサポートします。採用試験対策や事前研修も完備しており、福祉分野の資格を持つサービス管理責任者がオフィスに常時対応しています。就職前の準備から就職後の安定就労に向けた相談まで、継続的な支援で皆さんの職業生活を守ります。

staraは、施設利用者のみが利用できるスマートフォンアプリ「juicer」を開発しました。日々の仕事での成績や努力をポイント化し、貯めたポイントはAmazonギフト券やスターバックスドリンクチケットなどと交換できるシステムです。努力が目に見える形で実感でき、モチベーション向上につながるツールとなっています。