グリトニル

少人数制という特色を活かし、利用者さまそれぞれの個性や心身の状態に配慮したきめ細やかなサポートを提供します。定員10名の小規模体制だからこそ可能な、ひとりひとりとの向き合い方を大切にしています。

「今できることから、少しずつ新しいスキルを広げていく」という理念のもと、作業習得の進み具合と同時に、心理面の変動にも目を配り、柔軟に対応。無理のない範囲で、仕事への意欲が持続できるよう、一緒に歩んでいきます。

「継続して通い続けられることの大切さ」を事業所運営の核としています。

定員10名という小規模形式により、落ち着きのある職場環境を実現。さらに、同グループの飲食事業から業務を直接受託しているため、仕事量が一定に保たれており、生産活動も採算ベースが安定しています。これにより、利用者さまが心置きなく、長期にわたって働き続けることができます。

家事清掃の経験を土台として、専門的な清掃スキルへ段階的に成長していくプログラムです。

最初は掃除機や雑巾での拭き掃除など、家庭でも行う馴染み深い業務からスタート。施設外で実施する業務として、店舗開店前の清掃と準備業務を担当することで、一般就労に近い環境で「責任のある役割」を経験できます。毎日の積み重ねを通じて、就労に必要な能力と体力、そして「きれいにすることの喜び」を感じながら、清掃プロフェッショナルとしての確かな自信を育みます。

飲食店の営業開始前に行う清掃・準備業務がメインとなります。

【清掃業務】
フロア、テーブル、トイレなどの清掃

【準備業務】
営業に必要な備品の補充・配置

毎日ほぼ同じ順序で業務を進めるため、一度覚えたら安心して続けられます。店舗スタッフの出勤前の時間帯での作業となるため、落ち着いた環境でじっくり取り組むことができるのも特徴です。

基本的な勤務時間は午前10時から午後3時15分、うち昼休憩が45分（12時15分～13時）で、実働時間は4時間30分です。

ただし、個人の状況に合わせた柔軟な対応も可能です。こまめな休憩の挿入、就労経験に空白がある方や体調が不安定な方に向けた短時間勤務からのスタートなど、継続して働くことができるよう、ひとりひとりのニーズに応じた調整を行っています。