就労継続支援B型 Fun2

給与は時給制を導入しており、入所時は時給300円から始まります。6か月ごとの支援計画見直し時に、これまでの努力と習得スキルを評価し、時給引き上げを検討します。少ない日数の通所でも継続的に来所いただければ月額15,000円以上の給与が見込めます。初期段階からフルタイム勤務された方は月30,000円以上を獲得する例も多くあります。なかには月に4万円、5万円の給与を得ているメンバーもいます。

勤続意欲を高めるため、皆勤手当制度を設けています。

【手当1】月の開所日から8日引いた日数以上の出勤で、給与に5,000円上乗せまたは4,000円相当の商品購入が選択可能

【手当2】月に15日以上の出勤で、給与に3,000円加算または2,500円の購入サポート

【手当3】月に10日以上15日未満の出勤で、給与に1,500円追加または1,000円分の購入が可能

月27日出勤契約の方は5,500円となります。メンバーのモチベーション向上を促進しています。

平日毎日、訪問看護師が事業所を訪れています。高血圧や糖尿病、心疾患などの基礎疾患をお持ちの方に対して、定期的な血圧測定や生活習慣の改善支援を実施しています。医療職による継続的な管理があるため、安全で無理のない就労が可能です。健康面での不安がある方もお気軽にご相談ください。

パソコン使用経験がない方でも、段階的にIT操作を学べるようサポートしています。出勤記録やその他の日々の記録業務を、パソコンやタブレットを活用して実施していただきます。誰でも簡単に操作できるよう配慮した設定としているため、ご心配不要です。日常業務の中で無理なくスキルを高められるよう、職員も一緒に歩みを進めていきます。

メンバーは仕事の同僚であり、毎日を共にする仲間です。ルールを最小限に抑えることで、各自の自律性と相互の協調性を大切にしています。課題があれば個別に丁寧にアドバイスし、改善へと導きます。月に1度のレクリエーションやイベント開催を通じて、自然なコミュニケーションが生まれ、リフレッシュの場が広がるよう工夫しています。