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まっちゃの日記『うざすぎ～～☝️←Ikkoさんの発音で』

26 0 まっちゃ 2026.06.05

私の部署は人の入れ替わりが激しい。みんなすぐに辞めてしまう。
仕事量が多く、段取りが整備されておらず、誰にも感謝されず、つまらないから。
しかも、厄介者だと噂されるメンバーがいるから。
暗黒の空間なのだ。
他の部署から即席リーダーみたいな人が現れては「他のプロジェクトが忙しくなって、、」とかほざいて去っていく。
最近また新しい上司が来た。
新しく配属される人は大抵革命を起こしたがる。
この暗黒空間を我こそが変えてみせる、と意気込んでいるのだ。

例に漏れずこの新しい上司も張り切っている。
彼は業務知識がない。にも関わらずこの部署を変えられると信じている。
彼は私に「◯◯って知ってる？」とチャットで聞いてきた。
知ってるも何も◯◯は私の得意分野である。
彼はメンバーの得意分野すら把握していないのだ。
私はもちろん「はい」と答えた。
彼は続けた。「君、××のやり方で業務進めることが多いよね。でも、これからの時代は◯◯だよ。◯◯なら今の仕事、一瞬で終わると思うよ」

は～～～？？？？？？？？？どんだけ～～～～～☝️うざすぎ～～☝️まぼろし～～☝️（Ikko）
たいして知りもしない分野なのに、これまで何年もこの仕事をやってきた人間よりも知っている、なんて何故思えるんだろう。
むかついたので、部署内全員入っているグループチャットで、「そんなこと言うなら、あなたが一瞬で終わらせたらいいと思いますけど！！！！もしやり方をご存知だったらの話ですけどね！！」と伝えた。

上司は焦ったのか、私に謝ってきた。「出先で急いで打った文章だったからさ、、これからは発言に気をつけるから。気持ちよく働けるように頑張るから、よろしくね。」だってさ。

私もその時忙しくてめんどくさかったから「はい」って言っといたけど、発言に気をつけるとか、そういう問題じゃないんだよな。
そもそもメンバーの作業を軽視しすぎだからそんな文章打っちゃうんじゃん。
チームメンバーの作業をリスペクトできない人とはまじで働きたくない。

ただでさえ暗黒空間でモチベが地を這ってる中でやってんだからほんと頼むよ

辞めそうな人をみんなで必死こいて引き止めてさ、お互い労いあってさ、少しずつ属人化された業務も減ってきてさ
最近チームが少しずつまとまってきたと思ったのにほんと頼むよ
アレルギーみたいに過敏なんだよ

ちょっとしたこと言われるだけでこんだけピリつくんだよ