個人の当事者でも相談できる？

プライドセンター大阪に来館いただければ、職場・家族・健康・パートナーシップ等の相談ができます。オンライン相談メニューもあります。

プライドセンター大阪での一般相談は無料。専門カウンセリングのみ実費が発生する場合があります。

企業の人事担当者だが研修を依頼したい

問い合わせフォームから内容・規模・予算を共有すれば、提案書とお見積りが届きます。eラーニングのみの導入も可能です。

コンサルティング契約により、制度設計・社内施策・コミュニケーション設計まで包括的に伴走します。

プライドセンター大阪の来館・相談は匿名でも可能。プライバシーは厳格に保護されます。

教職員向け・医療従事者向けのeラーニングと冊子があり、学校・病院単位での導入実績があります。

家族・パートナー向けピアサポートやセミナーをプライドセンター大阪で開催しています。

オンライン相談、オンライン研修、Webサイトで公開している調査資料・教材を全国どこからでも利用できます。

認定NPO法人のため寄付金控除が受けられます。プライドセンター大阪での運営ボランティアも募集。

本人同意のもと人事と本人双方の伴走、就業規則修正、トイレ・更衣室等の合理的配慮提案まで対応します。

最終更新日：2026.05.17 最終確認日：2026.05.17

place

北海道

person

その他

local_offer

2013年設立、2020年認定NPO化の関西発LGBTQ+支援団体。代表は村木真紀。企業・行政向け研修やniji VOICE調査を実施し、2022年に西日本初の常設LGBTQ+センター「プライドセンター大阪」を開設。

ともに、誰ひとり取り残さない未来を。LGBTQ+があらゆる場でいきいき活躍できる社会を実現する。

活動内容	企業・自治体向けLGBTQ+研修コンサルティング eラーニング・教材プライドセンター大阪 niji VOICE 調査公開資料・データバンクメールマガジン・SNS発信
会場・所在地	プライドセンター大阪
開催形式	対面
公式HP	https://nijiirodiversity.jp/649/
X (Twitter)	https://x.com/nijidiversity
Instagram	https://www.instagram.com/nijidiversity/
Facebook	https://www.facebook.com/nijiirodiversity

録音・SNS投稿	会の場での発言や個人情報の他者への口外、録音・撮影・SNS投稿は控えてください。
服装・持ち物	服装は自由です。筆記用具など、必要に応じてご持参ください。
入退室タイミング	開始10〜15分前のご来場をおすすめします。途中入退室の可否は各拠点によります。

団体名	認定特定非営利活動法人虹色ダイバーシティ（虹色ダイバーシティ）
法人格	認定特定非営利活動法人
設立	2013年
代表者	村木真紀（代表理事）
会員規模	正会員・サポーター多数（具体数非公開）
上位連合体	プライドセンター大阪（共同運営）、work with Pride、東京レインボープライド等と連携
プログラム	企業・自治体向けLGBTQ+研修企業・自治体向けLGBTQ+研修コンサルティング eラーニング・教材プライドセンター大阪 niji VOICE 調査公開資料・データバンクメールマガジン・SNS発信
関連書籍・メディア	村木真紀『虹色チェンジメーカー LGBTQ視点が職場と社会を変える』（小学館新書）『LGBTと職場環境に関する調査（niji VOICE）』年次報告書資生堂・三菱UFJ・朝日新聞社などとの共同研修事例集 NHK・日経新聞・ハフポストでの代表インタビュー多数 Forbes JAPAN「日本のソーシャル・チェンジメーカー」掲載
団体公式HP	https://nijiirodiversity.jp/