ディーキャリア 立川オフィス

すぐの就職ではなく、今後のキャリアビジョンを実現することを応援します。職務経歴の空白や実務経験の不足に悩む利用者様に対しては、親身な寄り添いを心がけています。有資格のキャリア支援者が、一人ひとりの強みを活かし、安定して働き続けるための計画を立てます。課題や悩みは個人差があるため、高度な専門知識を持つスタッフが定期的な面談を通じて、きめ細やかな支援を提供いたします。

就労成功には、PC操作などのテクニカルスキルだけでなく、規則正しい生活習慣と対人関係のスキルが必須です。そのため、相互尊重に基づくコミュニケーション手法や、感情コントロール、発想の転換など、様々な訓練プログラムを用意しています。集団演習やロールプレイなどの実践的な学習を通じて、知識の習得だけに留まらず、実際の業務で応用できるスキルの習得を支援します。

プライマリーコース＝安定した通所生活の基盤構築です。（ディーキャリア所沢オフィス独自プログラム）週2～3日程度の段階的な通所で体と心を段階的に適応させます。毎日の体調を記録・管理する習慣を身につけることで、自己観察スキルを高めます。週1回の個別カウンセリングで体調や課題を丁寧に確認。このように基本的な通所生活の土台をしっかり築いていきます。

ライフスキルコース＝充実した人生を送るための工夫です。自分自身の特性を正しく認識し、苦手な部分への工夫や対応を考えます。就職をゴールにするのではなく、仕事を通じた理想のキャリアビジョンを構築することをめざします。対人スキルでは、自分の気持ちを適切に表現する方法と、相手の意見を理解するスキルを学びます。参加者同士による討論や役割演技を多く取り入れ、実践的なコミュニケーションスキルを磨いていきます。

ジョブスキルコース＝適性の発見と弱みへの工夫です。（ディーキャリア所沢オフィス独自プログラム）模擬実務を通じて、簡単な業務やPC操作など、自分がどのような仕事に向いているかを発見します。同時に、困難な部分にはどのような工夫や配慮があれば対応できるのかを一緒に考えていきます。実際の企業でのインターンシップを通じて、現実的な職場環境での経験を積み、今後のキャリア形成に向けたイメージを確立します。