さくら坂
edit最終更新日:2026.03.27
特徴
生活の課題から就労へ!段階的な自立支援
学生時代の不登校が卒業後の社会的孤立につながってしまった方、「改善したいけれど、一人では困難」とお感じの方に対し、自立訓練プログラムによる支援体制を整えています。ご自宅への送迎手配(要相談)により、社会参加への道を開き、生活面の向上を促進します。また、同様の課題を持つ仲間との相互交流や、心身の健康管理ワークショップを通じて、自立への心構えを育成し、職場への準備段階へとつながる包括的なプログラムを展開しています。
就職への第一歩を踏み出せるまでの支援
「仕事をしたい」という思いがありながらも、実現に向けた最初の行動が難しいと感じている方は多いです。そのような課題意識を持ちながらも行動を起こされた方には、当施設の利用の有無を問わず、就職実現に向けた次のステップへの橋渡しを行います。専門的なアドバイス、関連機関の案内、適切な担当者のご紹介など、相談者ご自身の状況や心情に配慮した個別的な支援を実施します。
複数の関係機関と連携した総合的サポート
医療機関、ハローワーク、自治体関係部門、就労支援団体、相談支援機関など、複数の専門機関と日常的に協力体制を築いているため、利用者さんに関わる支援スタッフ間の連携が円滑です。「チーム〇〇」として、様々な立場の専門家からの包括的なサポートが実現できます。(必要に応じて、医療機関への受診時の同行支援も行います。)また、就職時に自身の障害について企業に開示するか否かは利用者の判断に委ねられており、いずれの選択肢でも対応可能な支援体制をとっています。
職場と協働する実践的な訓練カリキュラム
就労の方向性が決まった方に対しては、本格的な訓練開始と同時期に、採用候補先企業との初顔合わせを実施しています。その後、企業側と、採用から配属までの詳細な進め方を話し合い、必要とされるスキル養成や企業が期待する人材像へのステップアップを、日々の活動や企業での実習を通して定着させるよう支援します。
職場定着に向けた実践的な準備と環境調整
就職活動の仕上げとして、就職先での実際の勤務状況を想定した試験的実習を組みます。実習期間中、支援担当者が職場に同席するか定期的に訪問し、勤務状況の実績を検証・分析します。利用者さんが安定的にパフォーマンスを発揮できる「働き方」を確立するため、企業側に対して勤務時間、業務内容、職場環境面での工夫を提案し、利用者と企業のベストマッチングを実現させます。
基本情報
| サービス種別 |
|
|---|---|
| 法人種別 |
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| 法人名 | 社会福祉法人 蓮華園 |
| 設立年 | 2007年 |
| WAMNETコード | 4210200632 |
| 公式HP | http://1717sakura.com |
利用情報
| 定員 | 6名 |
|---|---|
| 利用時間 | 09:30-16:00 |
| 定休日 | 日曜、祝日 |
| 対応障害 |
|
スタッフ・サービス
| スタッフ数 | 常勤3名 |
|---|---|
| 資格・職種 | 精神保健福祉士在籍、社会福祉士在籍、就労支援経験3年以上在籍、ビジネス経験3年以上在籍、障害者職業生活相談員在籍、介護福祉士在籍 |
| 昼食 | なし |
所在地・アクセス
| 住所 |
〒857-0112 長崎県佐世保市柚木町1177番地 |
|---|---|
| 電話番号 | 0956-46-2255 |
| 最寄り駅 | 泉福寺駅 徒歩46分 |
| 駐車場 | なし |
| バリアフリー | なし |