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現在流行しているウイルスについての悩み
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edit2022.02.27
最近、私が勤めている会社でコロナの陽性者が出てしまいました。弊社では、もし社員が陽性になってしまった時のための対応が定まっておらず、「対応を決めて、全社員に周知した方がいいのでは？」と話があっても、上層部の中に話を重く受け止めていない方がいたため、具体的に対応は決めてもらえず、「陽性者は出ても通常営業し、陽性者になったら保健所の指示を受けて行動してほしい」というような文面がSNS上のメッセージで流されただけでした。
陽性者が出てしまったこともあり、ここ1〜2週間はドタバタでした。陽性者が出たその日から、私含め濃厚接触者と思われる社員は、家族にウイルスを持ち込まないために急遽ホテルに宿泊するなど、3〜4日自宅に帰らない生活をしていました。また、社員の家族も学校や職場を休み、自宅待機をしていました。（結局、全社員濃厚接触者ではありませんでした。また、PCR検査は陰性の方が大半でした。）
陽性者の仕事をなんとかカバーしながら仕事をしてきましたが、今週陽性者の自宅療養が終了しました。陽性者Aは、「早く仕事に戻り、休んだ分を取り戻したい」「やるべきことをしないといけない」と、自宅療養終了の次の日から仕事を復帰し、出社しようとしていました。
しかし、自宅療養が終了してもその時点で陰性かどうか分からないから、「お客様にも広げてしまうというリスクを回避したり、社員の不安を無くしたりするためにも出社しないでほしい」というのが社員の想いでした。ですが、自宅療養終了時はウイルスの死骸などが残っており、PCR検査をしても陽性になってしまうから、PCR検査をしても意味はないと主張し、「出社する」「皆にはわかってもらえると思って言っている」との一点張り。
また、陰性ではあったけれど陽性者の濃厚接触者となった方は、陽性者の自宅療養終了後県外に訪問していたことから、その方にもPCR検査を受けるよう話になっていました。しかし、その方は「PCR検査は受けない。その代わり、長期的に休みを取る。」ということをおっしゃっていたらしいです。長期的に休んだとしても、陰性のままでいるとは限らないのではないでしょうか？
陽性者Aは結局、自宅療養終了後自宅で仕事をしながら外回りをしており、明日から正式に出社するかも？という話になっています。
正直、不安でしかありません。お客様だけではなく、社員の不安も考慮してくれない方々がいることに、今の心の状況を表すのに適切か分かりませんが、とても悲しいです。「実際に罹ってしまった人と罹っていない人では、職場の復帰に対して意識の違いがあるのでは？」と職場の社員は話していましたが、もしかすると、そうかもしれません。
悩みを一言で表すことは難しく、長々と書いてしまいましたが、SNSで呟く自信がなかったため、ここで吐きました。結論もなく、申し訳ございません。長文失礼しました。
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