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一緒に対処を考えてほしい初回返答から提案

30代男性

いつまでたっても改善しない新人

357 3 あきら 2026.04.07

職場の新人で入社5ヶ月の人がいます。
入った時から片付けをする意識がなく、作業が終わったら片付けをせずに次の作業を始めます。関係ない道具が出しっぱなしで次に使いたい人が迷惑しています。
当初から注意してきましたが5ヶ月たっても改善されませんし、本人に迷惑かけてる自覚がないように感じます。
一昔前なら専用の道具を自腹で購入させたら解決なのですが時代的にそうもいきません。
どうしたらいいでしょうか？

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コメント一覧

2件の投稿を表示中1-2件目（全2件）

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約2ヶ月前

メンバー

すいっち 60代以上男性

そうなのですね。
丁寧に対応して本人の自覚を促しておられるのに
それではムカつきますね。
ウソ、ごまかしがあるのですね。
言っても言っても直らないのは
どうもそれはその人がテキトーな人、ということではなく
なんらかの不具合を持っているようにも見えますので
あきらさんがイライラしてお仕事に障るほうが損なのでは。
「片づけられない人」という位置づけで
他の業務に支障がないように
まだでしたら上司と相談するなどして対処を考えたほうが良いのでは
と思いますがいかがでしょうか？
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違反報告

約2ヶ月前

メンバー

すいっち 60代以上男性

あきらさん、毎日のお仕事のことですから
それは本当に困りますよね。
職場が雑然とするから、ということではなく
次の作業に影響してしまうのなら
見た目だけではなく、作業のロスですよね。

「迷惑かけてる自覚がない」

もしかして本当にそうなのかもしれません。
片付けが苦手か、次の作業への集中が強いか、それらの両方か。

仕事中の注意ではなく
「片付けしないと、全体の作業のロスになる」というテーマで
ご本人が理解しているのか、いないのか、できないのか、
あるいは何かの不満があってわざとそうなのか。
一対一で話し合ったことはありますか？

もしかすると、そういうことができない
発達的な性格を持っているのかもしれないのかな、とも考えられます。
その原因が判明しないと対処方法が異なりますよね。

今は、何度も注意して５か月経ってしまったのですが
「注意」という方法が違うのかもしれない、と私は思いますが
どうでしょうか。
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