長崎県職員からの苦情相談

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長崎県

主な支援内容	職員の任用、給与、勤務時間その他の勤務条件、服務等人事管理の全般に関するもののほか、職場におけるいじめや嫌がらせ、セクシュアル・ハラスメントに関する悩み事や苦情などについて相談に応じています。離職した職員は、離職又は再任用に関する内容に限り、相談を行うことができます。相談への対応相談者が抱えている悩み事等をよく聴き、内容に応じて制度の説明やアドバイス等を行います。また、内容によっては、本人の了解のもとに、任命権者へ照会あるいは事実関係等について調査等を行い、必要に応じて関係当事者に対する指導、あっせん等を行うなどして、適切な解決に努めます。相談者から相談を受けた場合は、相談内容はもちろん、誰から相談を受けたかということまですべて秘密を厳守します。任命権者に照会や相談内容を伝えるときも、必ず相談者の了承を得たうえで行いますので、安心してご相談ください。職員が苦情相談を行ったとこによって、職場において不利益な取扱いを受けたり、あるいは誹謗（ひぼう）、中傷、嫌がらせなどの不当な取扱いを受けることがないよう各任命権者に配慮義務を課しています。
概要	長崎県人事委員会では、長崎県職員の皆さん及び長崎県に公平委員会の事務を委託している地方公共団体の職員の皆さんからの、勤務条件その他の人事管理に関する悩みや苦情について、相談に応じています。対象職員一般行政職員、教員、警察職員の方です。(条件付採用期間中の職員、臨時的任用職員、会計年度任用職員も含まれます。）各市町立学校の県費負担教職員のうち、長崎県が公平委員会の事務を受託している町の教職員は、県人事委員会が相談に応じます。企業職員、現業職員及び非常勤職員の方は、この制度の対象にはなりません。本人以外の代理人や職員団体を通じての相談には応じていません。
相談方法	対面
受付日時
費用	無料
所在地
担当部署
ＨＰ	https://www.pref.nagasaki.jp/bunrui/kenseijoho/goiken-gosodanmadoguchi/kujo-sodan/index.html
電話番号	095-894-3554
メールアドレス
備考

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