ディーキャリア横須賀三浦オフィス

自分自身の取扱説明書となる「ナビゲーション・ブック」の作成支援や、「未来ビジョン」「価値観シート」を活用したキャリア設計のお手伝いをしています。加えて、セルフ・ケア・チェックシートで体調管理や調子の変化を可視化し、安定した就業継続に向けた基盤づくりも支援します。自分の特性をしっかり理解することで、できることはさらに伸ばし、課題となることへの対応方法を身につけることができます。

採用後の6ヶ月間は、本人・企業・支援スタッフが定期的に面談を行う職場定着支援を実施します。その後も希望に応じて、最大3年間の継続支援をご利用いただけます。週1～2回の振り返り面談、半年ごとのOBOG会など、卒業生同士が交流できる場を用意し、仕事上の悩みや成果を共有できる居場所をつくっています。

データ入力・資料作成・電話対応といった一般的な事務業務を、就職活動開始前に数ヶ月かけて実践的に訓練します。訓練を通じて、自分の特性がどのような形で実務に現れるか、仕事遂行に必要な能力は何か、パソコン作業への不安感の有無などを実際の環境で確認します。その結果、自分の強みを明確にし、企業への配慮要望を整理し、課題への具体的な対策を立てることができ、より充実した就職活動につながります。

既に医療機関に通院中の方には、通院への同行サポートを行い、医師や医療機関とも情報連携を図ります。本人と医師双方の同意のもと、より個人に合わせた支援と治療を実現できると考えています。まだ通院をされていない方や、どのクリニックを選べばよいか迷っている方には、提携している医療機関をご紹介することも可能です。医療的な専門知識と福祉支援の組み合わせが、就職成功への最短路だと考えています。

年に2度、卒業した先輩たちをお招きし、職場での喜びや困りごと、そして現在の頑張りを皆で共有する機会を設けています。支援スタッフも同席し、通所時代の経験と今の仕事の充実を一緒に振り返ることで、ストレスの軽減や仕事のモチベーション向上につながっています。こうした仲間との繋がりを通じて、職場での長期的な活躍、今後のキャリア構想、そして人間関係の充実が実現でき、「仲間と共に歩む」ことが皆さんの「生きる力」となっているようです。