NEXT STAGE

障害者枠採用、特例子会社、サテライトオフィスといった雇用形態ごとの特徴や求人のポイントを踏まえながら就職準備をお手伝いします。

【あなたの適性に合う企業探し】
疑似就労体験を通じて適職を見つけ、求人票から実際の業務内容を読み取ります。

【応募書類の充実】
志望動機と自己ＰＲを丁寧に作成し、ご自身の経歴や障害特性を企業にわかりやすく伝えます。

【面接・実習への備え】
よく聞かれる質問を整理し、評価されるポイントを確認して実習に臨みます。

当事業所のスタッフは医療・福祉分野の国家資格保有者です（作業療法士・精神保健福祉士・社会福祉士）。睡眠の乱れ、疲労感、気分の低下、やる気の喪失、不安定な心身の状態など、一人ひとりの健康課題に対して、改善方法を一緒に探っていきます。また、採用企業に対して必要な配慮事項についても相談しながら整理していきます。

丁寧なヒアリングを通じて、個別のニーズや課題を把握し、それぞれに合わせた支援計画を策定します。

【支援計画で扱う主な項目】
体調管理、睡眠と生活リズムの安定、就労に必要なスキル、人間関係やコミュニケーション、就職活動の準備

【目標は3つを設定】
支援内容は疾患や回復段階、障害特性によって異なります。

例：うつ病の場合→気分症状の改善、集中力と思考の回復
例：自閉スペクトラムの場合→集中のメリハリ、報告スキルの幅を広げる

就職が決まってからが本当のサポートの開始です。面談、電話相談、企業への訪問を通じて、安定した就労生活をサポートしていきます。

【就職から6か月の間】
月1回の定期面談と企業訪問を実施（必要に応じて電話相談も実施）

【6か月以降】
定期的な面談と電話相談を継続します。

【相談可能な内容】
体調や生活に関すること、業務内容、職場での人間関係、会社には相談しにくいことなど、仕事と生活全般についてお気軽にご相談ください。

スキル習得も心身の安定も、通所することから始まります。利用者が「落ち着ける」「快適さを感じる」「前向きになれる」と感じられるよう、施設環境を大切にしています。

【施設環境のこだわり】
自然光が差し込む明るい室内、ゆとりのあるデスク配置、心を落ち着かせる観葉植物、新田間川を望む窓からの眺め、リラックスできる休憩スペース