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どうしたら？

visibility835 chat2 person退会したユーザー edit2022.02.16

会社の責任者や上司からの嫌がらせから
転職を考え何件か面接に行きましたが
即日勤務が多く在職中の私は
なかなか難しい面接でした。
もう覚悟を決め即日勤務可ですと答え
もし採用されたなら
即日退職するつもりで
今回面接に行きました。
一応来月3/1~勤務可です
しかしもし許されるのであれば
有給休暇を使いたいので
3月中旬~の勤務が有り難いと話しました。
しかし面接最後に
同業者だし取引もあるから
後々面倒なこともあるから
採用の場合今の取引してる営業所の
責任者には一応話しをすると言われました。
営業所は沢山在りますから
もちろん今の受けた会社が
取引してる営業所の責任者の
顔も名前も存じませんから
話すのは構わないのですが
少なからずそこの責任者と
当営業所の責任者は接点がありますから
即日退職した場合
円満退社ではなく
急に退職したと不利な情報が漏れ
採用取り消しや
試用期間中からの本採用無しなんて
なりませんかね？
不採用な構わないのですが
採用で即日勤務3/1~と言われたら
どうしようか？悩みます。
やはり今から面倒時虚偽の話しをしたと
言うべきか？
それとも採用されたら
採用取り消し覚悟で正直に話すか？
またまた嘘を
これまた採用取り消し覚悟で
先に伸ばしてもらうか？
どうしたら？
まさかいくら同業者とはいえ
わざわざ話すとは思いませんでした。


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コメント一覧

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    refresh約3年前
    メンバー
    まるちゃん 40代 女性
    鳩さん、こんにちは。

    ご相談ありがとうございます。

    面接で「即日勤務可能です」と言ってしまわれたことで、悩んでおられるのですね。

    退職を覚悟されての言葉で、全くの嘘とは言い切れないように私は感じます。
    嫌がらせという言いにくい事情もあったでしょうし。。

    おそらく採用を判断されるまえに、同業者どうし情報交換されるのではないかと思います。
    面接された会社が鳩さんの状況をどう受け取られるか、待ってみられてはどうでしょう？

    (関連会社での面接時も、伝わるものと思って対策されると安心だと思います)

    どうしても採用を望まれるということであれば、鳩さんから正直に話して相談されても良いかと。。

    即日勤務が多い職種なら、円満退職することが決まってから面接を受けられるのが良いかもしれませんね。

    応援しています！
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