どうしても「嫌がらせ」と思えてしまう。

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約6年前

munokkro

nana93 様

はじめまして。コメントありがとうございます。
先程ご返信したつもりでいましたが、もしかしたらご返信したのが反映されていないかも。なので、念の為に再度恐れ入ります。

尚、今回せっかくコメントをいただきました中、大変申し訳ございませんが、Smail20 様やnana93 様のコメントを拝見したうえで、これ以上はここで仕事の事をお話する真似はしたくないと思った為、以降のご返信は不要とさせていただきます。（※ただ、悪い意味でお２人にそう言ってるのではなく、この件は今後私の力で何とかしていこうと今思っている為です）

尚、あなた様の１～３につきましては、下記のご回答をさせていただきます。

１→普段一緒に仕事している方ではないのですが、仕事上では繋がりのある、ある方２人には相談させていただきました。
しかし、お２人の各ご反応を見た中で、あまり長々とお話していくのも、申し訳ないと感じたり、だからって、この問題はそれで解決出来る訳でもないと感じ、今後は何があってももう、誰にも相談や愚痴は言わないつもりでいます。

２→確かに私の今回の相談文。ここ最近の相談文も含めて、相談内容が「愚痴っぽく」なっていたのは事実であり、相談内容から「何を言いたいのか」と思う方も多かったと思います。
けれど、どの悩みも私なりにはそれだけ「ストレス」にもなっており、どうしても相談（愚痴）みたくなってしまうのは、ご了承願いたいなと思っています。
とはいえ、開き直った態度に見えるかもしれませんが、今後はここでの相談（愚痴）は暫く避けさせてもらいたいとも、思っています。

又、仕事につきましては、「辞めたい」という気持ちがあります。
けれど、今すぐにそう出来ない。（※転職出来ない）という理由もあります。

勿論、私も自分の年齢が年齢。将来の事も考えて動かないといけない年なので、そこを考えて、今後も動いていくつもりです。

現在（いま）は、私が仕事の中で、「何を一番大切にして、仕事をしていくか」というのを、しっかりと把握しながら、それを大切に仕事をしようと思っています。

３→Smail20 様のコメントは、確かに「冷たい」とか「不快だな」と思うコメント内容がいくつかあり、ご本人には申したとおり、今後はその方とのやりとりは望んでいません。

とはいえ、ご本人はご本人で、「きちんとした正論やアドバイス」を、このような愚痴っぽい相談文から見つけてくれて、わざわざこちらにそれを話してくれているのは、私なりに伝わっており、私の為の言葉であるのも承知しています。

でも、現在の私にはきちんとそう理解して、「ありがとうございます」とその言葉を強く受け取れる余裕がどうしても無いんです。

Smail20 様もnana93 様も私のこのような長々しい愚痴にお付き合いくださり、誠にありがとうございました。
ただ、これ以上はこの件の話をしたいって気持ちが現在（いま）の私には持てない為、これ以上のお２人とのやりとりは、ここでストップさせていただきます。

そして、仕事の件は私の力で今後何とかやってみます。
ありがとうございました。

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約6年前

退会したユーザー

拝読しました。相談内容を削除されたのは承知の上ですが、いくつかトピックに分けて回答します。

☆解決方法
相談者様の上司よりポジションが上の人間に相談してみませんか？

①相談方法
「紙やメール」に職場の問題点を書き込むことを勧めます。
たとえば、「わたしの上司は退職者の業務を丸投げし、わたしは四苦八苦してる状況です。なのに、上司のやるべき仕事まで丸投げしてきて困っています。このままでは残業代の無駄ですし、私の仕事の能率も落ちます。」という趣旨でもいいかもしません。

なお、今回の相談文を流用するのはオススメしません。申し訳ないですが、「相談者様は仕事を辞めたいのか？それとも仕事を続けたいのか？」という点が長文のわりに見えにくいと思います。
おそらく後者だろうな、とは思いますが……合ってますか？

②注意点
原則、人は他人の問題にあまり興味がないです。
なので、相談相手には「このアホな上司を放置してると損害が出るかもしれない。そうすると、自分にも不利益があるかもしれない。」と思わせられるようにすることをオススメします。
つまり、相談相手に当事者意識を持たせる必要があるいうことです。
そうすれば「お前の努力不足だから、自力で解決しろ」という返答を避けられます。

☆余談
双方問題あるとは思いますが、smileさんの回答は「突き放しすぎだな」とも思います。気になさらないでください。

もう少しわかりやすくいうと、「相談者様は職場で孤立してて、建設的に考えられてないからココに相談してんじゃねーの？孤立しない方法とか、建設的に考える方法くらい提示しないと何の解決にもならんのでは？？？」ってことです。

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約6年前

munokkro

Smail20 様

はじめまして。コメントありがとうございます。
今回コメントをいただきました中、大変失礼なご返信となりますが、下記にて恐れ入ります。

※確かに、周りの方とのコミュニケーションは、そこまで取れていないと思います。
でも、私はずっと長年その現場に居る人間ではないし、その現場は普段他の方達が勝手に足を踏み入れてはいけない場所。
簡単に申すと、その現場は「立場的に上の人達」が仕事をされている場所なんです。

その中に、他の方（アルバイトさん達）と変わらない立場で居る私が、その上の人達とコミュニケーションをしっかりと取っていくというのは、失礼ながら私の性格上、「難しい」んです。

とはいえ、私は最低限でも「挨拶」、「お礼」、「謝罪」、「仕事の報告（共有）」というのは、自分なりにやってきているつもりです。

この場を借りて、何度かご相談していた時にも言っていますが、この場はそれなりに「人の目」がある為、こちらも本当は詳細を言いたくても詳細を話せないし、自分なりに相談しているつもりでも、今回の悩みだけでなく、今までご相談してきた事（内容）は、私の中では「強いストレス」にもなっているんです。

恐らく、それって私だけでなく、此処にご相談される方の多くが、そのような状況だと思うんです。

ですから、相談文が（愚痴っぽく）なってしまうのは、ご了承願いたいと、あくまでも身勝手な私の意見ではございますが、そう思いました。

又、あなた様は「今回の件は、貴女のコミュニケーション能力。または、仕事上の貴女の態度（行動）などに問題があるから、このような事になっている」。
「なのに、それを職場の人達のせいにしようとしている」。
「もっと、職場全体の事を考えて、動いてみたらどうか」…などど言った回答に思われ、私としては「悲しく」思った反面、「不快」にも思いました。

勿論、あなた様の言うことは「正論」だとは思います。
けれど、それは周りの人から見た意見と、現在（いま）の私ではない私が、あなた様のこの意見を拝見した時に…って回答で、大変失礼ながら、今回の悩みを抱えている、現在（いま）の私から見た回答では、「ちょっと冷たいご回答」だと感じてしまいました。

その為、ご返信文に頭を悩ませてしまい、私なりに考えた結果、このようなご返信となってしまった事、大変心苦しい想いでもあります。

※あなた様は、こちらの今回の悩みに対して、わざわざ自分の貴重なお時間を割いて、話に耳を傾けてくれたのに、それに逆らうようなご回答となってしまい、申し訳ございません。

ただ、もう少しこちらが今回の事に「とても頭を悩ませている」。「強いストレスを感じている」。「その中で、自分なりに頑張っている」などの事を、少しはご理解してもらいたかったです。

恐れ入りますが、「むのこころ（私）さんに問題があるから、このような事になるのは仕方ないと思う」という考えは、ちょっと冷たいご回答だと、私的には思いました。

もし、私が仕事でいじめなどにも遭っていた時、またはそれを「いじめや嫌がらせ」などと思った時、それに対しても「それも貴女に問題があるからだよ？」と言ってるようなものだと、思うんです。

私はこの悩みに限界を持ってからは、職場のある方達（※普段は一緒に仕事していない）にご相談していますが、その回答を見たうえや、その人達に何でもかんでも相談（愚痴）を言うのも悪いと思って、他にご相談出来る人も居なく、この場をお借りしています。

家族に関しても、私はいつも自分の悩みを口してみても、あなた様と同じく、こちらに対する「否定回答」が返ってきて、それも私からすれば「不快とストレス」なんです。

だからって、私は何でもかんでも「自分を正当化」させたり、何でもかんでも「人のせい」にしているつもりもございません。

私はどんなに相手とトラブルがあったり、嫌な想いをそれで受けて、強いストレスなどを抱いたりしても、自分の悪い所はその中で見つけて、相手にそこは謝罪するタイプです。

勿論、今回の仕事の件とか、他の悩みも「自分の悪さ」を私なりに考えて、そこは反省しているつもりです。

これ以上は話すと、更に長々となる故、お互いに余計不快な想いを抱くだけなので、あなた様とのやりとりは、ここで「ストップ」させていただきます。ご回答ありがとうございました。

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約6年前

退会したユーザー

ひとつ伺いますが、まわりの方々とのコミュニケーションは取れてますか？
仕事って、お互いを信頼することで成り立つ部分がありますよね。
そのためには、コミュニケーションを充分に取ることが必要です。
正論を並べて議論するのもいいのですが、それも信頼関係があって成り立つことで、それがない以上は、たとえ正論を言ったとしても煙たがられるだけで終わるのだと思います。

逆に信頼が生まれれば、自分の意見も通りやすくなります。
味方もできるようになるでしょう。
意見が通るようになり、味方もできてくると、自分がそこに「所属」している意識が高まります。
そして、所属の意識が高まれば、今度は自分がそこに「貢献」しようと思う気持ちが生まれてきます。
そこまでくれば、おそらくどんな仕事でもうまくいくはずです。
まわりの方々も、より一層の配慮を見せてくれるようになると思います。

そういう観点で考えると、トピ主さんは今、職場の中のどのグループにも「所属」していないような状況なのではないですか？
言い方は悪いですが、仲間がいないような状況じゃないのかなと想像します。
どこにも所属意識が持てないから、貢献意識も希薄になってしまうという悪循環に陥ってしまっているような気がします。

正直申し上げて、今回の投稿も、「相談」というよりは「愚痴」のように見えるのです。
誰の仕事だからどうとかっていうのは正論なのかもしれませんが、その前にどうすればその仕事がうまく回るのか職場全体のことを考えて、建設的な姿勢で取り組んでみてはいかがでしょう？
それが、自分自身の信頼につながるかもしれないことを意識しながらね。

今の状況がうまくいってないと感じるのであれば、それは自分自身が作っているということを認識してみてください。
うまくいかないことを人のせいにすることなく、自分がどう動くかを考えて仕事に取り組んでみてはいかがでしょうか。
がんばってください！

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約6年前

munokkro

※コメント数が「１」となっていたので、確認したのですが、コメントが反映されていないのと、私のこのコメントも含み、何故かコメントが「１」のまま。

…バグ？なのかな？

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どうしても「嫌がらせ」と思えてしまう。

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