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20代前半 女性

前任が予定外の復帰　私は辞めるべき？

visibility396 chat4 person退会したユーザー edit2025.01.06

私の今の職場は、前任の方が家庭の事情で長期休みをされるためその穴埋めとして入りました。
2年は休まれるのでそれまでは続けてほしいという話だったのですが、予定外で半年で復帰できるようになったと知らされました。
その方は当然私よりもベテランですし、職場の人との交流も新人の私よりずっと深いです。
その方が早めに戻ってこられるなら私は合わせて辞めた方が良いでしょうか。

業務的に2人働く必要はなさそうですし、周りに必要ないと思われているのに働き続けるのとどうなのかなと思ってしまいます。
同じシチュエーションならどうするか、率直な意見をお願いしたいです。

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コメント一覧

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  refresh約10ヶ月前

  

  トミー8181 60代以上 男性
  辞めさせるかどうかは、上司が決めることではないでしょうか？
  
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    refresh約10ヶ月前

    

    退会したユーザー
    その上司に「どうされます？」と聞かれたので。
    
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    refresh約10ヶ月前

    

    トミー8181 60代以上 男性
    あすかさんの素直なお気持ちを上司に伝えられたら、どうでしょう？
    
    あすかさんは、いまの職場が気に入ってますか？
    そもそも、あすかさんが一時的な腰掛け程度と思っておられるんなら、そのように上司に伝えられたらでしょう？
    
    もし、もう少し続けてみたいという熱意があれば、それを上司に伝えてみましょう。
    
    考えるのは、上司のほうです。
    あなたが悩むことではないように、感じました。
    (^^)/
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• refresh約10ヶ月前
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