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解決済み
一緒に対処を考えてほしい
30代 男性

職場内の環境は働きやすいが、一人だけ厄介な奴が居る悩み！

閲覧数430 コメント数12 person退会したユーザー edit2024.02.08

私は現在障害者雇用として倉庫内で主に週５日６時間勤務で働き続けて半年が経ちました。
職場内の業務と人間関係に特に不満を感じておりませんが、一人だけ厄介な奴がいます❗
まず私は朝８時から勤務開始で、普段は１２時からお昼休憩になりますが、一人の嫌いな奴が朝礼時には毎回決まって１３時からお昼休憩で、ただでさえ１２時の時点でお腹が空いてるのに、１３時からの休憩だとかなり機嫌が悪い状態で働いてるのがとても不満です、この不満を入社時から半年間耐え続けて、本日限界に達し、勤務開始から２時間後に早退をし、早退後に今までの不満を全て上司に伝えたので後日個人面談があると思います。

もう一つの悩みは同じ倉庫内で働いている他企業の女性一人に恋をしてしまいました、入社後半年間で休憩がかぶったのは喫煙室でわずか一回のみなのでまだお互い会話した事ありませんが、諦めるかアプローチするかで悩んでいます。

上記の２点の悩みが解決してくれれば理想なのですが、逆に解決しない場合は同じ会社の別拠点の倉庫への社内異動申請を毎月出し続けようと考えています❗❗
異動申請をいくら出し続けても叶わないようなら転職も視野に入れています❗

何か良いアドバイス等はございますでしょうか？
コメントを頂けると助かります、宜しくお願い致します。
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コメント一覧

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    refresh約5ヶ月前
    メンバー
    わしゅー 40代 男性
    ご相談ありがとうございます。

    お悩みは2つですね。
    ① 気にいらない同僚がいる（朝礼が13時なんでしょうか？その時間にいつも昼休憩をとって朝礼をサボっている？？）
    ② 別会社の女性を好きだが、休憩もかぶらないし自然な会話のチャンスがない。

    半年間も我慢を続けたのですよね。。ひょっとしたら、ほかにもいろいろと不満があったりするのでしょうか？

    まず、①の悩みが解決するかどうかですね。上司がその同僚に指導をするなりして、彼が行動を変えれば解決でしょうが、そうならなければ、悩みはそのままです。
    もし、①がそのままだと、もう異動申請、もしくは転職ということになりますから、②の悩みも、自動的に解決します。

    なので、まずは①の悩みが解決するかどうか、状況を見守りましょう。
    そのうえで、②の悩みをどうするか、考えるのがいいと思います。

    ちなみに、その女性とは、まだ会話もしたことがないということなので、、まずは挨拶から始めてみてはいかがでしょうか。
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